Coraz więcej młodych pracowników belgijskich firm korzysta z długich, trwających co najmniej miesiąc, zwolnień lekarskich. Na co najczęściej chorują młodzi zatrudnieni i w których sektorach to największy problem?
W 2009 r. jeszcze tylko 15 na każdy tysiąc pracowników w wieku do 45 lat korzystało z co najmniej miesięcznego zwolnienia lekarskiego - przypomniał flamandzki dziennik „Het Laatste Nieuws”.
W ubiegłym roku było to już 32 na każdy tysiąc belgijskich pracowników w wieku do 45 lat. Oznacza to, że odsetek relatywnie młodych pracowników na dłuższych zwolnieniach lekarskich w ciągu piętnastu lat się podwoił.
Również w starszej grupie wiekowej przybyło pracowników na zwolnieniach lekarskich, ale skala tego wzrostu była dużo mniejsza. W 2009 r. na każdy tysiąc pracowników w wieku 45 lat i więcej przypadało 86 osób na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. W 2024 r. było to 101.
Mówiąc inaczej: obecnie już co czwarty pracownik na co najmniej miesięcznym zwolnieniu lekarskim ma mniej niż 45 lat. W 2009 r. tak młody był jedynie około co siódmy pracownik na długotrwałym „chorobowym”.
Głównym powodem tej sytuacji jest gorszy stan psychiczny młodych zatrudnionych. To właśnie problemy psychiczne są najczęstszą przyczyną długotrwałych zwolnień lekarskich pracowników do 45. roku życia.
Jeszcze w 2009 r. problemy psychiczne były przyczyną około jednej czwartej wszystkich zwolnień lekarskich na miesiąc lub dłużej. Piętnaście lat później już co trzecie zwolnienie lekarskie dotyczyło właśnie chorób psychicznych - czytamy na łamach „Het Laatste Nieuws”.
W najmłodszej grupie wiekowej problematyka zaburzeń psychicznych jest najbardziej zauważalna. W grupie pracowników do 30. roku życia ponad połowa zwolnień lekarskich spowodowana jest problemami psychicznymi! Dla porównania: w grupie wiekowej powyżej 55 lat jedynie co czwarte zwolnienie lekarskie na co najmniej miesiąc to zwolnienie dla osoby z problemami psychicznymi.
Świat w minionych piętnastu latach bardzo się zmienił. Obecnie spędzamy dużo więcej czasu w mediach społecznościowych, a rozwój technologiczny wpłynął również na tryb i sposób pracy. Więcej ludzi pracuje zdalnie, wielu ludzi spędza długie godziny samotnie przed komputerem.
Także oczekiwania mamy inne niż kiedyś. Media społecznościowe codziennie bombardują nas obrazkami pięknych, szczęśliwych, odnoszących sukcesy ludzi. Presja, by również odnosić sukcesy, podróżować, mieć piękne, wysportowane ciało i eleganckie mieszkanie, jest wielka.
Jednocześnie w „świecie realnym” nie było w minionych latach tak różowo. Pandemia zadała zachodnim społeczeństwom wiele ciosów, także psychicznych. Strach przed zachorowaniem, izolacja społeczna, lockdowny i obostrzenia, przymusowa edukacja i praca zdalna - to wszystko mocno uderzyło w zdrowie psychiczne, szczególnie ludzi młodych, jeszcze się uczących lub powoli wchodzących na rynek pracy.
Również rosyjska inwazja na Ukrainę, widmo wojny wiszącej nad Europą oraz geopolityczne komplikacje, wynikające np. z prezydentury Trumpa - to wszystko przekłada się na wyższy poziom strachu i niepokoju w Europie, także w Belgii.
Depresja, zaburzenia lękowe, syndrom wypalenia zawodowego (burnout) - to częste skutki tego stanu. Widać to już na poziomie szkół średnich i studiów wyższych, gdzie odsetek młodych ludzi narzekających na problemy psychiczne jest dużo wyższy niż jeszcze kilkanaście lat temu.
Następnie osoby te trafiają na rynek pracy, a konfrontacja ze stresem, często przepracowaniem oraz oczekiwaniami (własnymi i przełożonych) w wielu przypadkach nie kończy się dla nich dobrze. Psychika nie wytrzymuje i jedynym rozwiązaniem okazuje się dłuższe zwolnienie lekarskie.
Dotyczy to w szczególności młodych ludzi zatrudnionych w systemie ochrony zdrowia, edukacji, branży finansowej, transporcie i logistyce oraz w gastronomii i hotelarstwie - informuje „Het Laatste Nieuws”. Na problemy psychiczne w pracy narażeni są też bardziej ludzie z wyższym wykształceniem, pracownicy wykonujący prace biurowe oraz kobiety.
17.03.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.
(łk)
