Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
PRACA W BELGII: Szukasz pracy? Znajdziesz na www.NIEDZIELA.BE (sobota 5 kwietnia 2025, www.PRACA.BE)
Belgia: To „najbardziej męskie” zawody
Belgia: Minister obrony chce 20 tys. rezerwistów w armii
Polacy są patriotyczni, ale tylko dopóki nic ich to nie kosztuje
Belgia: Policja z Brukseli ukarała w marcu 165 osób konsumujących narkotyki
UE oferuje 18-letnim mieszkańcom Belgii 900 biletów Interrail!
Belgia, Flandria: „To dramat”. Zabraknie pielęgniarek?
Belgia: 5 zabitych, setki godzin opóźnień. Tory śmiertelnie niebezpieczne
Niemcy: Modernizacja trasy kolejowej Berlin-Szczecin znów opóźniona!
Belgia: Zaprzysiężono burmistrza Saint-Josse-ten-Noode

Słowo dnia: Vroegpensioen

Słowo dnia: Vroegpensioen Fot. Shutterstock, Inc.

Słowo pensioen oznacza w języku niderlandzkim emeryturę, a vroeg to wcześnie, wczesny. Nietrudno więc przewidzieć, że vroegpensioen oznacza wcześniejszą emeryturę.

Wyrażenie vroegpensioen używane jest w języku potocznym. Oficjalnie częściej mówi się o vervroegd pensioen, czyli przedwczesnej emeryturze.

Wcześniejsza emerytura to taka, jaką uzyskuje się przed osiągnięciem wieku emerytalnego. W niderlandzkim wiek emerytalny to pensioenleeftijd.

W Belgii oficjalny wiek emerytalny wynosi obecnie 65 lat. Od 2025 r. będzie to 66 lat, a od 2030 r. 67 lat, opisuje portal verzekeringen.be. Z wcześniejszej emerytury vervroegd pensioen skorzystać mogą pracownicy po osiągnięciu odpowiedniego wieku i stażu pracy (loopbaanjaren).

Prawo do wcześniejszej emerytury w Belgii mają ludzie:

- w wieku 60 lat i z 44-letnim stażem pracy

- w wieku 61 lat i 43-letnim stażem pracy

- w wieku 63 lat i 42-letnim stażem pracy

Wcześniejsza emerytura jest w Belgii przeważnie niższa niż ta, którą pracownik otrzymałby, gdyby pracował do czasu osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego.

Pewną alternatywą dla wcześniejszej emerytury jest w Belgii świadczenie SWT, nazywane też brugpensioen (emerytura pomostowa). Pracownicy mający kilka lat do wieku emerytalnego mogą w niektórych sytuacjach porozumieć się z pracodawcą, by ten pozwolił im odejść z firmy w zamian za współfinansowanie przez pracodawcę dla nich świadczenia SWT.

Nie jest to de facto emerytura, ale rodzaj zasiłku dla bezrobotnych, wypłacanego do czasu osiągnięcia przez pracownika oficjalnego wieku emerytalnego i uzyskania prawa do „normalnej” emertytury.

Więcej słów dnia


30.09.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)

Last modified onponiedziałek, 30 wrzesień 2024 14:51

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież