Belgia, praca: Jesteśmy przepracowani? Aż tylu ludziom grozi wypalenie zawodowe
- Written by Lukasz
- Published in Praca i kariera
- Add new comment
Fot. Shutterstock, Inc.
Prawie połowa pracowników w Belgii uważa, że ma za dużo pracy. Średnio co czwarty zatrudniony jest zagrożony tzw. syndromem wypalenia zawodowego (burnout).
Biuro Acerta Consults przeprowadziło ankietę w 500 firmach. Wzięło w niej udział 2 tys. pracowników, a wyniki są niepokojące. Przepracowanie jest powszechnym problemem i zdają sobie z tego sprawą zarówno sami pracownicy, jak i właściciele firm - opisuje flamandzki dziennik „Het Laatste Nieuws”.
Około 48% pracowników przyznało, że ich obciążenie pracą jest „zbyt wysokie”. W dodatku w większości przypadków problem ten się pogłębia, bo aż 59% ankietowanych stwierdziło, że w ciągu roku ich obciążenie pracą się zwiększyło.
Również sami pracodawcy zdają sobie z tego sprawę. Około 58% z nich stwierdziło, że w ich firmach obciążenie pracą jest „zbyt wysokie”, a 68% przyznało, że w ciągu roku obciążenie pracą w ich firmach się zwiększyło.
Główną przyczyną przepracowania w belgijskich firmach są braki kadrowe. Wiele firm ma problemy z wypełnieniem wakatów. W efekcie zadania, które powinien wykonywać nowy pracownik (którego nie udaje się znaleźć…), muszą wykonywać pracownicy już zatrudnieni.
Także szybko zmieniające się warunki pracy i zasady funkcjonowania firm wpływają na większy stres zatrudnionych - opisuje „Het Laatste Nieuws”.
W trakcie pandemii wielu pracowników musiało np. nauczyć się korzystania z różnorakich cyfrowych i internetowych narzędzi, a praca zdalna stała się powszechna (przynajmniej na stanowiskach biurowych).
Teraz wielu pracowników z niepokojem patrzy na szybki rozwój sztucznej inteligencji. Z jednej strony wymaga to od nich nabywania nowych umiejętności i przyswajania nowej wiedzy, z drugiej strony rodzą się obawy, czy sztuczna inteligencja „nie odbierze” im pracy.
Eksperci zajmujący się kulturą pracy podkreślają, że w sytuacji nadmiernego obciążenia pracą ważne jest to, by pracownik miał poczucie, że może o tym porozmawiać z pracodawcą.
11.04.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.
(łk)