Belgia: Kobiety na tym samym stanowisku zarabiają o 1,4 % mniej niż mężczyźni

Kobiety wykonujące dokładnie tę samą pracę w tej samej firmie zarabiają o 1,4% mniej od swoich kolegów, co sprawia że we skali roku pensja kobiet jest aż o 22% niższa. Dane pochodzą z badania przeprowadzonego przez grupę Korn Ferry Hay, która specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Z badania wynika, że w skali roku przepaść pomiędzy zarobkami kobiet oraz mężczyzn wynosi w Belgii 22%. To bardzo dużo. Dane te pokrywają się mniej więcej ze statystykami prowadzonymi przez Instytut Równości Płci (tam różnica wynosi 20,6%).

W opublikowanym komunikacie grupa wyjaśnia: "Kiedy kobieta oraz mężczyzna pełnią w firmie dokładnie tę samą rolę, różnica w pensji wynosi 1,4% na korzyść mężczyzny". Jeszcze gorzej jest w przypadku stanowisk kierowniczych – tam przepaść w wynagrodzeniu urasta do 4,1%.

W skali światowej różnice w wynagrodzeniu w zależności od płci można wyjaśnić przede wszystkim tym, że mężczyźni częściej obsadzani są na wysokich stanowiskach. Grupa wyjaśnia dalej: "Z tego powodu może należałoby mówić o >>różnicy zawodowej<< aniżeli >>różnicy w wynagrodzeniu<<". Ta pierwsza jest zresztą trudniejsza do zwalczenia niż samo wyrównanie wysokości zarobków.

Badanie Korn Ferry Hay Group zostało przeprowadzone wśród 560 organizacji, zatrudniających łącznie 215 tys. osób.

13.03.2018 KK Niedziela.BE