Po dołączeniu do kobiecej drużyny wioślarskiej w Lincoln College na Uniwersytecie Oksfordzkim, belgijska księżniczka Elżbieta wraz ze swoją drużyną wygrała wyścig Torpids – coroczne zawody odbywające się pomiędzy różnymi uczelniami, w których bierze udział łącznie ponad 1000 uczestników.

Drużyna księżniczki Elżbiety, będąca częścią Boat Club, jednej z największych społeczności sportowych w Oksfordzie, jest obecnie jedną z najlepszych kobiecych drużyn wioślarskich na uniwersytecie, gdzie sprawność wioślarska jest traktowana bardzo poważnie.

Zarówno na uniwersytecie, jak i poza nim belgijska księżniczka chętnie uprawia sport. W grudniu 2022 roku wraz ze swoim bratem, księciem Emmanuelem, wzięła udział w charytatywnym biegu „Warmathon” w Brukseli.


W lutym księżniczka Elżbieta została uznana przez popularny francuski magazyn Point de Vue – autorytet we Francji w sprawach królewskich – za drugą najbardziej pożądaną królewską pannę na wydaniu na świecie.


27.02.2023 Niedziela.BE // fot. Alexandros Michailidis / Shutterstock.com

(kk)

Światowe ceny pszenicy od miesięcy spadają, zbliżając się do najniższego poziomu od 17 miesięcy. Duża podaż rosyjskiej pszenicy powoduje spadek cen, podobnie jak inne czynniki - informuje US Wheat Associates (USW).

Po stałym wzroście w pierwszych miesiącach po inwazji Rosji na Ukrainę, ceny pszenicy w maju osiągnęły rekordowy poziom. Wydaje się jednak, że trend wzrostowy ustał. Ceny na Chicago Mercantile Exchange spadają już od 5 miesięcy. Rekordowe zbiory w Rosji wywierają presję na ceny, co spowodowało, że m.in. Egipt masowo skupuje zboże z Moskwy.

Wielka ulga przyszła w lipcu 2022 roku, kiedy Ukraina i Rosja, wspierane przez Organizację Narodów Zjednoczonych i Turcję, zgodziły się na stworzenie korytarza Black Sea Grain Deal i powołano Wspólne Centrum Koordynacyjne (JCC), aby ułatwić eksport. Umowa pozwoliła dostawom, które zostały uwięzione w obydwóch krajach, na ponowne wejście na rynek światowy i wówczas cena pszenicy spadła o 37%.

Innym czynnikiem, który złagodził obawy dotyczące globalnej podaży, były rekordowe zbiory w Australii, które osiągnęły 42 miliony ton metrycznych.

28.02.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Różnica w dochodach pracujących mieszkańców Flandrii i tych, którzy pobierają zasiłki dla bezrobotnych jest zbyt mała - uważa większość uczestników ankiety przeprowadzonej na zlecenie Uniwersytetu w Gandawie.

W badaniu wzięło udział około 1,2 tys. pracujących mieszkańców Flandrii, a więc północnej, niderlandzkojęzycznej części Belgii. Ankietę przeprowadziło biuro badawcze Bilendi.

Aż dwie trzecie ankietowanych zgodziło się z twierdzeniem, że wysokość zasiłków dla bezrobotnych powinna być niższa, tak aby praca bardziej się opłacała - poinformował dziennik „Het Laatste Nieuws”.

Także dwie trzecie ankietowanych popiera wypłacanie tzw. jobbonus, czyli dodatku finansowego dla pracowników z najniższymi dochodami. Około 62% uczestników badania chce, by obniżono podatki dochodowe (nawet jeśli będzie to oznaczać zmniejszenie wydatków budżetowych), a prawie połowa (53%) domaga się podwyższenia płacy minimalnej.

Pomysł wprowadzenia tzw. dochodu podstawowego, przysługującego wszystkim mieszkańcom Flandrii, bez względu na to, czy pracują, poparła jedna trzecia uczestników badania. Tylko co dziewiąty ankietowany stwierdził, że wysokość zarobków nie powinna zależeć od stażu pracy.

27.02.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)

Według badania przeprowadzonego przez firmę Acerta i KU Leuven, które zostało opublikowane w poniedziałek (27 lutego), znalezienie i utrzymanie odpowiedniego personelu jest kluczowym wyzwaniem dla trzech na cztery firmy w Belgii.

Według ankiety przeprowadzonej wśród 270 menedżerów, „niekontrolowana inflacja, zbliżająca się recesja i automatyczna indeksacja wynagrodzeń to główne wyzwania dla firm”. Jednak dla większości belgijskich firm największym problemem jest obecnie znalezienie i zatrzymanie odpowiednich pracowników. Co więcej, 62% firm uważa za duże wyzwanie rozwijanie umiejętności swoich pracowników, które będą potrzebne w przyszłości.

Ponad 9 na 10 firm twierdzi również, że przekazuje kandydatom informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej – nawet jeśli nie dostali pracy. Prawie zawsze jest to spersonalizowana informacja zwrotna (92,2%) przekazana zwycięskim kandydatom. Znacznie mniej kandydatów, którym się nie powiodło, otrzymuje informację zwrotną (58,9%).


27.02.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)