Tylko niewielka liczba Ukraińców znalazła pracę w Belgii

Według belgijskiej gazety L'Écho, spośród około 50 tys. ukraińskich uchodźców, którzy przybyli do Belgii od początku marca, niewielu zdołało znaleźć trwałe zatrudnienie kraju. Główną przeszkodą jest bariera językowa.

We Flandrii 3 356 ukraińskich uchodźców zwróciło się do Flamandzkiej Służby Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego (VDAB), ale spośród nich tylko 543 (16%) ostatecznie znalazło pracę. Ten trend jest widoczny we wszystkich regionach Belgii. W Walonii zaledwie 170 ukraińskich uchodźców znalazło zatrudnienie za pośrednictwem Le Forem (13,5%). Statystyki dla Regionu Stołecznego Brukseli nie są jeszcze dostępne, ale odsetek ten prawdopodobnie będzie podobny.

„Przed rozpoczęciem poszukiwań pracy uchodźcy z Ukrainy muszą najpierw upewnić się, że mają zakwaterowanie i zapewnioną opiekę nad dziećmi, jeśli posiadają dzieci. Być może chcą dołączyć do znajomych lub członka rodziny w Walonii lub we Flandrii” – wyjaśnia Jan Gatz, rzecznik agencji zatrudnienia Actiris.

Jednak nie wszyscy uchodźcy, którzy przyjeżdżają do Belgii, muszą ubiegać się o pracę w regionalnej agencji zatrudnienia. Wielu Ukraińców znajduje pracę za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych, nieformalnych sieci wsparcia lub przyjaciół i rodziny. Ukraińcy otrzymujący ochronę tymczasową w Belgii mają prawo do pełnego dostępu do belgijskiego rynku pracy. Niemniej jednak, wiele osób decyduje się nie korzystać z tego prawa i woli wrócić do domu.

Ponad 300 uchodźców przeszło przez oficjalny proces wyrejestrowania się z gminy i opuszczenia kraju. Całkowita liczba uchodźców opuszczających Belgię jest prawdopodobnie znacznie wyższa, ponieważ proces wyrejestrowania jest długotrwały, a wielu z nich po prostu opuszcza Belgię bez powiadomienia władz lokalnych.

Ukraińscy pracownicy są statystycznie wysoko wykwalifikowani i powinni dobrze wpasować się w sytuację na belgijskim rynku pracy. Według statystyk z czerwca, 58% uchodźców zarejestrowanych w urzędzie pracy zostało sklasyfikowanych jako „wysocy wykwalifikowani”.

Ukraina jest znana z rozwijającego się niegdyś sektora IT i dobrze rozwiniętego sektora handlu detalicznego. 20% ukraińskich kandydatów do pracy we Flandrii wyraziło zainteresowanie logistyką biznesową, handlem detalicznym i sektorem ICT. Kolejnych 15% chciało znaleźć zatrudnienie w przemyśle, a 10% w służbie zdrowia i edukacji.

Podobnie jak w przypadku uchodźców z wielu innych krajów, kwestie językowe pozostają główną przeszkodą w integracji Ukraińców na rynku pracy. Według Statbel, belgijskiej agencji statystycznej, brak znajomości jednego z języków narodowych Belgii jest największą przeszkodą w znalezieniu zatrudnienia przez obcokrajowców.

17.08.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)