Belgia: Dłuższy staż, wyższa płaca. Pracodawcy chcą zmian

Trzy czwarte belgijskich pracodawców opowiada się za zniesieniem systemu, w którym płace rosną automatycznie wraz ze stażem pracy.

Taką opinię wyraziło około 74% przedsiębiorców, którzy wzięli udział w ankiecie przeprowadzonej na zlecenie firmy Acerta.

Jak informuje flamandzki dziennik „Het Laatste Nieuws”, obecnie jednak wciąż 78% belgijskich firm funkcjonuje w systemie, w którym to staż pracy jest głównym kryterium decydującym o wzroście płac.

Według większości przedsiębiorców obecny system nie jest jednak sprawiedliwy. Pracownik, który jest mało produktywny czy leniwy, ale ma duży staż pracy zarabia dzięki temu więcej niż młodszy, zmotywowany i zdolny pracownik z krótszym stażem pracy.

Obecny system prowadzi też do dalszego wzrostu kosztów pracy w Belgii, bo tutejsze społeczeństwo się starzeje, więc rośnie udział w rynku pracy starszych, doświadczonych pracowników.

Niektórzy eksperci proponują, by obecny system zastąpić nowym, bardziej elastycznym. Także w tym systemie płace rosłyby początkowo wraz ze stażem, ale tylko do pewnego momentu. Po osiągnięciu pewnego stażu pracownik nie dostawałby automatycznie podwyżek wraz z kolejnymi latami. Mógłby jednak liczyć na coroczne bonusy, uzależnione nie od stażu, ale od produktywności i zaangażowania.

06.08.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)