Polska: Zmiany w umowach o pracę

Koniec z dowolnym przedłużaniem umów o pracę na czas określony. Takie polskie umowy nie będą mogły trwać dłużej niż 33 miesiące. To jedna z wielu zmian, które już w lutym zaczną obowiązywać.

- 22 lutego wejdzie w życie ustawa zmieniająca Kodeks Pracy (w Polsce) oraz inne ustawy. Wówczas zaczną obowiązywać zmiany dotyczące terminowych umów o pracę. Zostanie zlikwidowany jeden z rodzajów umów o pracę tj. umowa o pracę zawierana na czas wykonania pewnej pracy. Pracodawcy już nie będą mogli na dowolny czas zawierać umów o pracę na czas określony. Będzie ich obowiązywał limit 33 miesięcy. W tym czasie będą mogły być zawarte tylko trzy takie umowy – mówi newsrm.tv Małgorzata Regulska-Cieślak, radca prawny.

Na tym nie koniec zmian? Nastąpi też wydłużenie okresu wypowiedzenia umów o pracę na czas określony. Zostanie on zrównany ze standardem umów zawieranych na czas nieokreślony. Do pół roku będą to dwa tygodnie, od pół roku do trzech lat miesiąc, natomiast po trzech latach trzy miesiące okresu wypowiedzenia.

Wypowiedź: Małgorzata Regulska-Cieślak, radca prawny.

23.01.2016 NRM