Coraz więcej belgijskich firm przechodzi na pracę hybrydową

1/3 pracowników w Belgii pracuje obecnie z domu przez co najmniej jeden dzień w tygodniu, a w Brukseli odsetek ten sięga aż 42%.

Od czasu pandemii liczba ta niemal się podwoiła, a firmom coraz trudniej jest znaleźć równowagę pomiędzy zapewnieniem pracownikom zadowolenia a utrzymaniem ducha zespołu.

Dla dziesiątek tysięcy pracowników największych amerykańskich firm, takich jak Amazon, Google, Facebook, a nawet Zoom, koniec lata upłynął pod znakiem przymusowego powrotu do biura. Jednak Alexandre Judes, ekonomista z Indeed, potwierdził w rozmowie z dziennikiem Le Soir, że „nie zaobserwowano spadku liczby ogłoszeń o pracę wspominających o pracy zdalnej”.

„W Europie istnieją duże różnice pomiędzy krajami, np. we Francji, gdzie 8% ofert wspomina o telepracy, w porównaniu z 14% w Niemczech. Jednak także tutaj liczby te pozostały stabilne w ciągu ostatniego roku i nadal wynoszą od 3 do 4 razy więcej niż przed Covidem. Zatem rewolucja wciąż trwa”.

Również w Belgii praca zdalna jest nadal częsta. Badanie opublikowane przez belgijski urząd statystyczny Statbel pod koniec września wykazało, że w 2023 roku 33,9% Belgów będzie pracowało zdalnie co najmniej przez jeden dzień w tygodniu. Podczas gdy zaledwie 3% pracowników pracuje na stałe z domu, większość pracowników korzysta z 2 lub 3 dni pracy zdalnej.

Na rynku pracy, gdzie toczy się zacięta walka o talenty, praca zdalna stała się także kluczowym argumentem dla rekruterów. „Bez telepracy pracodawca może stracić na atrakcyjności” – podsumowuje Jacobs. „Oferowanie elastycznych godzin pracy i fakt, że firma nie zmusza pracowników do codziennych dojazdów do biura, może naprawdę mieć znaczenie” - dodał Jacobs.

05.11.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)