Belgia: Powiększa się różnica pomiędzy najwyższą a najniższą pensją

Badanie przeprowadzone przez firmę zajmującą się zasobami ludzkimi, Acerta, ujawniło że stale zwiększa się luka pomiędzy najniższą oraz najwyższą pensją. Obecnie różnica jest najwyższa od 6 lat. W 2017 roku dysproporcja wynosiła 2.81, co oznacza że 10% najlepiej opłacanych pracowników zarabia o 2,81 raza więcej niż 10% tych, którzy zarabiają najmniej. W 2016 roku różnica wynosiła 2,72, zaś w 2015 – 2,71.

Szef firmy Acerta, Dirk Wijns, w rozmowie z VRT Nieuws przekazał, że wynagrodzenie wzrasta z powodu tak zwanej "walki o talenty". "Wysoko wykwalifikowani pracownicy są bardzo pożądani. Mogą wybierać pomiędzy nowym pracodawcą, który oferuje większe pieniądze bądź też decydować się na pozostanie w obecnej firmie, jednakże pod warunkiem, że i tam pensja znacznie podskoczy" – tłumaczył Wijns.

Drugą przyczyną zwiększenia się dysproporcji jest poprawa gospodarczego klimatu. Ma to wpływ na zwiększenie się tzw. "zmiennej pensji", jaką stanowią np. premie. Osoby, które zajmują lepiej opłacane stanowiska, mają większe szanse na skorzystanie z tego rodzaju dodatkowego wynagrodzenia.

Niskie pensje również idą w górę, jednak w znacznie wolniejszym tempie. Zgodnie z prognozami firmy Acerta, w roku 2018 różnica w wysokości pensji wciąż będzie się pogłębiać. Niemniej jednak – luka jest niższa niż w krajach ościennych, gdzie wysokość wynagrodzenia zależy najczęściej od zbiorowych układów pracy podpisywanych w konkretnych sektorach.

28.03.20118 KK Niedziela.BE