Belgia: Co ósmy pracownik na "fałszywym" zwolnieniu lekarskim

Jeden na ośmiu belgijskich pracowników oddaje pracodawcy zwolenienie chorobowe z innej przyczyny niż faktyczna choroba – informuje firma HR, Securex. Głównymi powodami nieobecności są: choroba w rodzinie, rekonwalescencja lub... „chęć zachowania równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym”.

Głównym powodem zwolnienia lekarskiego jest choroba członka rodziny (31%). Zazwyczaj w przypadku choroby, wypadku lub hospitalizacji bliskiej osoby, dostępny jest bezpłatny i ograniczony w czasie urlop, dlatego też pracownicy wolą skorzystać ze zwolnienia chorobowego i „udawać” swoją niedyspozycję.

Ok. 17% zdrowych pracowników postanowiło skorzystać z tego rodzaju zwolnienia, aby odpocząć po intensywnym okresie w pracy. Kolejną przyczyną są... dojazdy do pracy lub zachwianie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym (17%). Konflikt z przełożonymi lub kolegami powoduje, że 13% pracowników decyduje się na zwolnienie chorobowe. Dalej na liście znalazły się problemy rodzinne (8%) lub brak motywacji do pracy (7%). Co ciekawe, najczęściej w ten sposób „chorują” młodzi pracownicy, poniżej 25 roku życia – niemal dwukrotnie częściej (jedna na cztery osoby) niż dzieje się to w przypadku osób po 25 roku życia.

"Pracownicy prawdopodobnie są niedoinformowani w kwestii przewidzianych przez prawo rozwiązań, które mogą pomóc usprawiedliwić ich nieobecności" - przekazała ekspertka z Securex, Els Vanderhaegen. Przykładowo, w niektórych firmach możliwa jest praca zdalna.

15.02.2019 KK Niedziela.BE