Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Belgia: Aż tylu młodych rowerzystów korzysta z telefonów. „Bardzo groźne”
Polska: Wiatraki wpędzają nas w chorobę? Wyniki badanie temu przeczą
Belgia, Borgerhout: Protest przeciwko wycince drzew
Polska: Ostatni moment na zapisanie dziecka. Korepetycje nadal w cenie
Belgia: Pożar firmy zajmującej się utylizacją odpadów przypadkowy
Polska: Miliony podrożeją. Los Lotto już nie za 3 zł. Wygrane także w górę
Temat dnia: Tu potrzebują pracowników. „Ponad 4 tys. euro miesięcznie”
Polska: Od dziś w aptekach więcej szczepień. Zabieg jest darmowy
Słowo dnia: Woede
Belgia, Zeebrugge: Mężczyzna pobity na śmierć

Belgia: Co drugi zatrudniony „osiągalny” także w trakcie urlopu

Belgia: Co drugi zatrudniony „osiągalny” także w trakcie urlopu fot. Shutterstock

Sprawdzanie skrzynki mailowej, odpowiadanie na telefony, przeglądanie dokumentów… - wielu pracowników także w trakcie urlopu nie może lub nie jest w stanie całkowicie oderwać się od pracy.

Według psychologów możliwość całkowitego oderwania się od pracy w trakcie urlopu jest niezwykle ważna. Urlop ma być czasem odpoczynku i relaksu, a jeśli pracownik także w trakcie wakacji czyta firmowe maile lub odpowiada na służbowe telefony, to nie odpocznie optymalnie.

Tak wygląda teoria, ale praktyka jest często inna. Ponad połowa mieszkańców Flandrii (północnej, niderlandzkojęzycznej części Belgii) również w trakcie urlopu zajmuje się, choćby od czasu do czasu, pracą – wynika z ankiety przeprowadzonej przez biuro Protime.

Około jedna trzecia ankietowanych przyznała, że w trakcie urlopu sprawdza firmowe maile. Podobny odsetek uczestników badania przyznał, że odpowiada na służbowe telefony – informuje dziennik „Het Laatste Nieuws”.

W tym roku, kiedy ze względu na pandemię wiele osób spędza wakacje w kraju i w domu, pokusa, by także w trakcie urlopu zajmować się pracą jest jeszcze większa – uważają eksperci. Z drugiej strony to właśnie w tych czasach wakacyjny odpoczynek jest niezwykle potrzebny.

Eksperci prawa pracy coraz częściej postulują, by pracownicy mieli zagwarantowane tzw. prawo do odłączenia, czyli do tego, by pracodawca nie mógł się z nimi komunikować (np. telefonicznie czy mailowo) po godzinach pracy. W czasach, gdy prawie każdy posiada smartfona i jest 24 godziny na dobę „cyfrowo osiągalny”, prawo do odłączenia pozwoliłoby pracownikom na bardziej optymalny odpoczynek, uważają eksperci.

 

06.07.2020 Niedziela.BE
(łk)

 

Last modified onponiedziałek, 06 lipiec 2020 16:06

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież