„Walka o talenty” w dalszym ciągu budzi obawy pracodawców w Belgii: prawie 4 na 10 z nich obawia się, że w tym roku straci swoich najlepszych pracowników.

Z corocznego badania firmy HR, Acerta Consult, dotyczącego niedoborów siły roboczej, konkurencja pomiędzy firmami o przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych pracowników trwa. Znalezienie odpowiednich pracowników (50%) i zatrzymanie ich (41%) pozostaje największym wyzwaniem HR w tym roku.

„Chociaż każdy ma wyjątkowe talenty, zrozumiałe jest, że pracownicy z najbardziej uderzającymi i/lub aktualnymi umiejętnościami i osiągnięciami często mają największe szanse na rynku pracy” — powiedziała Hannelore Van Meldert, ekspert ds. talentów w Acerta Consult. „I pracodawcy również o tym wiedzą, stąd ich strach przed ich utratą”.

Potrzeba zmiany (11%), złe relacje z menedżerem (10,1%) i zbyt niskie wynagrodzenie (8,3%) to główne powody, dla których najlepsi pracownicy odchodzą. Jest to bardziej zauważalne w dużych firmach niż w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP).

„Fakt, że mniejsze firmy są mniej tym zaniepokojone, może wynikać z tego, że ich pracownicy szybciej stają się częścią całości i kultury korporacyjnej” – powiedziała Van Meldert.

Wbrew pozorom większość pracodawców (78%) nie przewiduje zmniejszenia liczby pracowników, a 1/3 (36%) przewiduje, że w roku 2025 liczba pracowników będzie większa niż w roku 2024.
Mimo to prawie 1 na 5 pracodawców (18,4%) uważa, że możliwy jest niewielki spadek siły roboczej, a kolejne 3,5% spodziewa się gwałtownego spadku. Ponownie, liczby te pokazują większy optymizm wśród mniejszych firm niż wśród większych firm.

16.03.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Od 1 do 8 marca 2025 roku trwała jedna z największych misji gospodarczych w historii Belgii, której celem było pogłębienie stosunków handlowych i dyplomatycznych pomiędzy Belgią a Indiami.

Pod przewodnictwem księżniczki Astrid 330-osobowa delegacja, składająca się z liderów biznesu, dyplomatów i urzędników handlowych, wzięła udział w spotkaniach na wysokim szczeblu w Nowym Delhi i Mumbaju.

Przedsiębiorstwa z Brukseli, reprezentowane podczas misji przez hub.brussels, oficjalną agencję Regionu Stołecznego Brukseli ds. przedsiębiorczości, mogą znacząco skorzystać na zwiększonej współpracy z rozwijającym się w Indiach sektorem technologii i usług biznesowych oraz z innymi obszarami.

Brukselski organ inwestycyjny podkreśla znaczenie bezpośrednich umów biznesowych w Indiach, które są zgodne z trwającymi negocjacjami handlowymi UE-Indie. W pierwszej połowie 2024 roku Region Stołeczny Brukseli wyeksportował do Indii towary o wartości 5,3 mln euro i zaimportował z Indii 11,2 mln euro.

Jednym z głównych celów misji było uczynienie z Brukseli kluczowego punktu wejścia dla indyjskich firm, które chcą się rozwijać w Europie. Jako stolica Belgii i stolica UE, Bruksela oferuje niezrównany dostęp do rynków europejskich. Podczas tygodniowej wizyty Hub.brussels podpisało dwa memoranda o porozumieniu (MoU) z indyjskimi inkubatorami startupów, T-Hub w Hajdarabadzie i Kerala Startup Mission, aby ułatwić wymianę biznesową.

Gaёlle Appelmans, rzeczniczka brukselskiej agencji inwestycyjnej, powiedziała dziennikowi The Brussels Times, że partnerstwa te mają na celu przedstawienie miasta jako celu podróży dla indyjskich firm, które chcą inwestować w Europie.

16.03.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Walońska minister turystyki, Valérie Lescrenier, poinformowała że przedstawiciele branży turystycznej przekazali wstępne, pozytywne oceny po zakończeniu karnawałów w Walonii. Karnawały, którym sprzyjała piękna pogoda, przyciągnęły w ciągu ostatnich dwóch tygodni tłumy gości.

W Binche obchody karnawału przyciągnłey ponad 150 tys. uczestników w ciągu trzech dni. Minister Lescrenier uznała to za ogromny sukces, podkreślając żywą naturę walońskiego dziedzictwa folklorystycznego.

W innych miejscach Walonii scenariusz był podobny, z rekordowymi frekwencjami. Liczba odwiedzających przestrzenie naturalne, szlaki turystyczne i oznaczone miejsca również znacznie wzrosła.

Jednak sytuacja początkowo była ponura. „Pierwszy tydzień został przyćmiony przez szare niebo, stałą wilgotność i niezsynchronizowane święta naszych sąsiednich regionów, co spowodowało słabą frekwencję w naszych tradycyjnych atrakcjach i miejscach zakwaterowania” – wyjaśnił Lescrenier.

Drugi tydzień, zbiegający się ze świętami społeczności flamandzkiej, przyniósł znacznie bardziej pozytywne rezultaty. Wiosenne temperatury wyraźnie zwiększyły frekwencję w parkach i na terenach otwartych.

15.03.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Nowy rekord został ustanowiony w sobotę, 8 marca, kiedy w stacji meteorologicznej w Ukkel odnotowano 19,7 stopni Celsjusza.

Ostatni rekord z dnia 8 marca wynoszący 18,9 stopni Celsjusza, utrzymywał się od 2014 roku. To drugi dzień z rzędu, kiedy dzienny rekord został pobity.

David Dehenauw z instytutu meteorologicznego podał tę wiadomość na platformie X o godzinie 13:30 w dniu 8 marca. W tym czasie odnotowano 19,3 stopni Celsjusza, ale po południu temperatura wzrosła do 19,7 stopni.

10.03.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)