W trakcie wielkiej kontroli belgijskiej Inspekcji Pracy w firmie transportowej w Ieper przesłuchano 67 zagranicznych kierowców oraz zarekwirowano 24 samochody ciężarowe – poinformował flamandzki dziennik „Het Nieuwsblad”.

Belgijskie służby zainteresowały się tą firmą po tym, jak zostały poinformowane przez polską stronę, że może w niej dochodzić do łamania przepisów dotyczących praw socjalnych pracowników. Z ustaleń polskiej inspekcji wynikało, że polski oddział tego przedsiębiorstwa był „firmą tylko na papierze”.

W związku z tym belgijska inspekcja chciała ustalić, jaki jest faktyczny status pracującej w niej kierowców. Są to głównie Polacy, Litwini i Bułgarzy, pracujący na terenie państw Europy Zachodniej. W trakcie sobotniej kontroli przesłuchano 67 z nich oraz zatrzymano 24 ciężarówki, głównie z polskimi i litewskimi tablicami rejestracyjnymi, informuje „Het Nieuwsblad”.

- Akcję tę przeprowadzano w ramach walki z dumpingiem socjalnym. Polega on na systematycznym omijaniu przepisów socjalnych w naszym kraju w wyniku czego powstaje nieuczciwa konkurencja – powiedział przedstawiciel belgijskiej Inspekcji Pracy, cytowany przez flamandzkie media.

Zarekwirowane ciężarówki mogą zostać uznane za „dobra uzyskane w sposób niezgodny z prawem”, a następnie ostatecznie odebrane podejrzanej firmie transportowej, opisuje dziennik „Het Laatste Nieuws”.

21.01.2019 ŁK Niedziela.BE

26-letnia kobieta z Gandawy zmarła w swoim domu na skutek zatrucia tlenkiem węgla. Dwie inne osoby trafiły do szpitala. Ich życiu nie zagraża niebezpieczeństwo.

Służby ratunkowe znalazły nieprzytomnych mieszkańców w domu przy ulicy Jacob van Maertlantstraat. Sanitariusze nie byli w stanie uratować 26-latki. Dwie inne osoby: 30-letnia kobieta oraz 25-letni mężczyzna, trafili do szpitala Onze-Lieve-Vrouw w Aalst (Flandria Wschodnia). Po spędzeniu pewnego czasu w specjalnej komorze dekompresyjnej mogli opuścić szpital już w sobotę wieczorem.

Najprawdopodobniej do śmierci młodej kobiety doprowadziła wadliwa instalacja grzewcza. Dokładne przyczyny ulatniania się tlenku węgla są przedmiotem śledztwa prowadzonego przez władze sądownicze z Flandrii Wschodniej.

21.01.2019 KK Niedziela.BE

Prognostycy z Królewskiego Instytutu Meteorologicznego (IRM) przewidują jutro opady śniegu, które przyniosą od 2 do 5 centymetrów białego puchu.

Królewski Instytut Meteorologiczny ostrzega również o trudnych warunkach na drodze – będzie ślisko i niebezpiecznie. Mroźny front oraz śnieg dotrą do Belgii około godziny 6:00, najpierw na wybrzeżu oraz w prowincji Flandria Zachodnia.

Dwie godziny poźniej śnieg spadnie również w pozostałych częściach Flandrii, w Regionie Stołecznym Brukseli, w Hainaut oraz Brabancji Walońskiej. Na końcu chłodny front przesunie się do Liège, Namur oraz Luksemburga.

Wieczorem należy spodziewać się kolejnych opadów atmosferycznych, które sprawią, że w niektórych częściach kraju powstaną kilkucentymetrowe zaspy śnieżne.

21.01.2019 KK Niedziela.BE

Ponieważ we Flandrii występuje bardzo duże zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT, flamandzkie organizacje zatrudnienia Voka oraz Agoria rozpoczęły poszukiwania ekspertów również poza granicami Unii Europejskiej. Właśnie ruszył projekt pilotażowy w Maroku.

Krytyczne braki kadrowe w branży IT
Pierwszy pilotażowy projekt ruszył w Maroku – informuje De Standaard. Informację tę potwierdził lider Voka, Hans Maertens. W minionym roku, we Flandrii, na zapełnienie czekało aż 4 tys. miejsc pracy przeznaczonych dla analityków-programistów, przy czym chętnych do podjęcia tej pracy było jedynie 900 osób. „Braki kadrowe na rynku pracy są ogromne” - przekazał Bert Mons, dyrektor oddziału Voka we Flandrii Zachodniej. Z tego powodu organizacje zatrudnienia Voka oraz Agoria rozpoczeły współpracę z Flamandzkim Urzędem ds. Zatrudnienia oraz Szkolenia Zawodowego (VDAB), mającą na celu sprowadzenia do Flandrii pochodzących z Maroka ekspertów z branży IT. Zgodnie z intencjami, pierwsi informatycy mają pojawić się w Belgii w drugiej połowie bieżącego roku.

Pierwszym krokiem jest ustalenie, jakie dokładnie stanowiska z branży IT oczekują na zapełnienie. Marokański odpowiednik urzędu VDAB, Anapec, wybierze studentów, którzy będą odpowiadali wymaganemu profilowi. Następnie flamandzkie firmy przeprowadzą rekrutację, na skutek której Marokańczycy otrzymają umowy na czas określony (od 6 miesięcy do roku). Po tym czasie nowi pracownicy będą mieli szanse na zatrudnienie na stałe.

Na początek: jedynie 30 specjalistów
Jak twierdzi Belgijska Agencja Rozwoju, Enabel, zdecydowano się na wybranie Maroka, ponieważ to kraj partnerski Belgii i już teraz prowadzona jest bliska współpraca z władzami marokańskimi. Co więcej, uważa się, że jakość kształcenia tamtejszych specjalistów z branży IT spełnia wysokie standardy.

To pierwszy raz, kiedy VDAB oraz federacje pracowników rozpoczeły projekt ukierunkowany na znalezienie pracowników spoza Europy. Z tego powodu założono, że na początek sprowadzona zostanie niewielka liczba nowego personelu. Na okres 1,5 roku do Belgii zaplanowano ściągnięcie 30 Marokańczyków. „To projekt pilotażowy” - przekazał Mons. „Jeśli wszystko pójdzie dobrze, możemy szybko rozszerzyć skalę projektu”.

Jak poinformowano, VDAB bierze udział w projekcie w celu "zdobyciu doświadczenia w zakresie nowej polityki dotyczącej legalizacji migracji zarobkowej z krajów spoza Unii Europejskiej". Na początku tego roku, na skutek działań Ministra Pracy, Philippe'a Muyters, rząd flamandzki złagodził przepisy dotyczące migracji zarobkowej. Jak twierdzi VDAB, "migracja ekonomiczna jest niezbędna dla zaspokojenia potrzeb rodzimego rynku pracy".

Zapewnione kursy integracyjne oraz pomoc w znalezieniu mieszkania
Rzecznik urzędu ds. zatrudnienia, Shaireen Aftab, przekazał że dla nowych pracownikow wprowadzone zostaną lekcje języka niderlandzkiego, a także szkolenia z zakresy kultury flamandzkiej oraz belgijskiej. Ma się tym zająć Flamandzka Agencja Integracyjna. Jeśli pracownicy się sprawdzą, będą mogli zdecydował czy chcą pozostać w Belgii i sprowadzić tu swoje rodziny – tak, jak dzieje się to w przypadku imigrantów, posiadających pozwolenie na pobyt w kraju.

„Belgia musi być bardziej selektywna: jak Kanada i Australia”
Minister ds. Rozwoju i Współpracy, Alexander De Croo, uważa że Belgia powinna mieć większą kontrolę nad migracją zarobkową oraz staranniej wybierać specjalistów, którzy przyjeżdżają do kraju. Rzecznik prasowy ministra, Tom Meulenbergs, przekazał: „Belgia przyciąga przede wszystkim nisko wykwalifikowanych pracowników z całej Europy. Jest jasne, że nasza polityka migracyjna musi stać się bardziej selektywna, jak ma to miejsce na przykład w Kanadzie bądź w Australii. Musimy być bardziej zdeterminowani w kwestii wyboru osób odpowiednio sprofilowanych. Projekt pilotażowy to początek nowego podejścia do tego tematu”.

Marokańscy pracownicy otrzymają pomoc w znalezieniu mieszkania, jednakże za swój pobyt w kraju będą musieli płacić z własnej kieszeni. „Otrzymają konkurencyjne wynagrodzenie, które powinno ułatwić im znalezienie mieszkania” - przekazali przedstawiciele Enabel.

Komisja Europejska pokryje koszty projektu, które wynoszą 1,2 mln euro.

Krytyka pomysłu
Nie wszystkim spodobał się pomysł sprowadzenia do kraju marokańskich informatyków. Jean-Paul Van Avermaet, przewodniczący oddziału Voka w Brabancji Flamandzkiej, wczoraj skrytykował plan. "Zamiast robić to, co już robiliśmy w latach sześćdziesiątych i sprowadzać personel z Maroka, powinniśmy rozejrzeć się we własnym kraju” - przekazał. "Obecnie stopa zatrudnienia wynosi jedynie 70%. Z pozostałych 30%, 5% szuka pracy. Musimy podjąć wysiłki i zająć się właśnie tą grupą osób”.

Choć liczby te mogą być zgodne z prawdą, to należy je odnieść do całego rynku, nie zaś jedynie sektora IT, który obecnie zmaga się z dramatycznymi brakami kadrowymi. Z powodu braku wykwalifikowanych specjalistów, wiele firm ma po kilkanaście wolnych wakatów, które od dłuższego czasu pozostają wolne.

18.01.2019 KK Niedziela.BE