Praca w Belgii? Oto słabości tutejszego rynku

Zbyt wysokie podatki, nadmierna biurokracja, coraz większy brak talentów – to według autorów raportu Total Workforce Index największe słabości belgijskiego rynku pracy.

Przygotowany przez agencję pośrednictwa Manpower raport porównuje sytuację w 75 krajach świata. Oceniając poszczególne państwa, twórcy brali pod uwagę około 90 różnych kryteriów w czterech głównych kategoriach: dostępność pracowników, koszty pracy, sytuacja prawna i produktywność. Raport opisuje rynki pracy z perspektywy pracodawców, szukających odpowiednio wykfalifikowanego personelu.

Najlepiej oceniono sytuację w Nowej Zelandii, Hongkongu, Singapurze, Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Holandię sklasyfikowano na 13. miejscu, Belgię na 25., a Polskę na 46.

Mocnymi stronami belgijskiego rynku pracy jest wykształcenie mieszkańców, ich znajomość języków, elastyczność, jeśli chodzi o godziny pracy oraz poziom technologiczny kraju. Problemem jest starzejące się społeczeństwo i związany z tym „brak młodych talentów”, opisuje dziennik Het Laatste Nieuws.

Innym wielkim problemem są zbyt wysokie obciążenia fiskalne nakładane na pracę. Wynoszą one aż 49%, uważają autorzy opracowania. Średnia dla uwzględnionych w raporcie państw Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki to tylko 26%. Problemem belgijskiego rynku pracy jest również zbyt wielka biurokracja i niezbyt wysoka produktywność.

23.11.2017 ŁK Niedziela.BE