Pracodawcy z Brukseli mają problem z obsadzeniem 108 różnych stanowisk

Według regionalnej agencji zatrudnienia ds. Actiris pracodawcy w Brukseli mają trudności ze znalezieniem pracowników na 108 różnych stanowisk.

Liczby pochodzą ze zaktualizowanej przez Actiris listy zawodów w „funkcjach krytycznych”, która grupuje różne zawody w Brukseli, które doświadczają znacznych niedoborów.

Lista agencji zatrudnienia obejmuje m.in. niedobory nauczycieli i pracowników opieki. Na liście znalazł się również sektor budowlany, który nie poradził sobie z brakami kadrowymi, których doświadczał w ostatnich latach. Zdaniem Actiris, przyczyn niedoborów w tych zawodach jest kilka, m.in. są to trudne warunki pracy oraz długie godziny pracy przy zbyt niskim wynagrodzeniu.

Co więcej, ponowne pojawienie się na liście zawodów, takich jak analitycy finansowi, recepcjonistki hotelowe czy pomoce domowe, po ich pominięciu w 2022 roku, można wytłumaczyć ubiegłorocznym ożywieniem sektorów po pandemii.

Jednocześnie inne zawody zostały usunięte z listy, w tym doradcy kredytowi, rzeczoznawcy, kierownicy sklepów detalicznych i agenci nieruchomości.

02.07.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)