Polska: Praca i pieniądze. Ile zarabia kolega? Będziesz mógł się dowiedzieć

Pracownik będzie mógł zapytać szefa o pensję osoby na tym samym stanowisku. Jeżeli nie będzie odpowiedzi, będzie kara.

Posłowie Koalicji Obywatelskiej złożyli do Marszałka Sejmu projekt zmian w Kodeksie pracy.

„Na tym etapie marszałek Sejmu kieruje projekty ustaw do zaopiniowania przez Biuro Legislacyjne oraz Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji. Ocena (...) dotyczy przede wszystkim zgodności projektów ustaw z prawem Unii Europejskiej oraz formalnych elementów uzasadnienia” – informuje Kancelaria Sejmu.

Ile zarabia kolega?

Jeden z zapisów projektów dotyczy pieniędzy, czyli tego, o czym jednocześnie Polacy lubią rozmawiać, ale często nie mówią innym prawdy. Wiele osób nie opowiada otwarcie, ile zarabia i na pewno nie ujawnia tego współpracownikom. Zresztą wiele firm nadal uważa, że wysokość pensji konkretnych pracowników to tajemnica. Bo w prawie brakuje precyzyjnych przepisów w tej kwestii. To ma się zmienić.

Jeżeli proponowane zmiany zostaną przyjęte, każdy pracownik będzie mógł zwrócić się do przełożonego o podanie wysokości średniego wynagrodzenia w przedsiębiorstwie czy urzędzie w podziale na płeć i w odniesieniu do kategorii pracowników wykonujących taką samą pracę jak składający wniosek.

Tłumacząc: będzie można oficjalnie zapytać, ile zarabiają koledzy na tym samym stanowisku, co wnioskodawca. Dzięki temu będzie mógł porównać, czy otrzymuje pensję w wysokości odpowiadającej nakładowi pracy.

Brak odpowiedzi – kara

„Pracodawca udziela (…) odpowiedzi na wniosek (…) bez zbędnej zwłoki nie później niż 14 dni od dnia złożenia wniosku” – czytamy w projekcie nowelizacji.

W przypadku, gdy odpowiedź będzie niepełna lub niesatysfakcjonująca, pracownik będzie miał prawo wystąpić o dodatkowe informacje.

Ważne jest także to, że gdy pracodawca nie udzieli odpowiedzi, to popełni wykroczenie. A za to grozi kara finansowa od 1 tys. do nawet 30 tys. zł.

9.12.2024 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. Canva

(sg)