Co druga reakcja na ogłoszenie o pracę bez odpowiedzi. Co może być powodem?

Szukasz pracy, reagujesz na ogłoszenie, wysyłasz CV i list motywacyjny – a potem cisza. To może irytować, więc warto się zastanowić, jaki może być powód braku odpowiedzi.

Prawie co druga (48%) reakcja na ogłoszenie o pracę w ciągu pięciu tygodni nie spotkała się z odpowiedzią – wynika z ankiety przeprowadzonej przez biuro Stepstone, o której napisał między innymi flamandzki portal „Het Laatste Nieuws”.

Jeśli nie dostaniesz odpowiedzi, nie ma więc powodów do paniki czy zwątpienia: nie jesteś jedyny lub jedyna. Często osoby odpowiedzialne za rekrutację w firmach dostają setki zgłoszeń i nie są w stanie na wszystkie osobiście odpowiedzieć. Powszechną praktyką jest wysyłanie jedynie automatycznych odpowiedzi, potwierdzających przyjęcie zgłoszenia

W przypadku braku odpowiedzi warto jednak zastanowić się, czy wszystko zrobiliśmy, jak należy. Portal Job.be radzi w takiej sytuacji postawić sobie szereg pytań: czy dokumenty przygotowaliśmy i wysłaliśmy zgodnie z wymaganą procedurą? Czy wysłaliśmy je na czas i na właściwy adres (online)? I czy faktycznie nasz profil i doświadczenie pasowały do danej funkcji?

Dopiero po odpowiedzeniu sobie na tego typu pytania warto samemu zwrócić się z prośbą o reakcję. Najlepiej odczekać z tym co najmniej 10 dni od wysłania CV i listu motywacyjnego (lub do 2 dni od terminu zakończenia rekrutacji, jeśli termin ten był znany) – radzi Job.be. Można na przykład wysłać maila z pytaniem, czy nasza wcześniejsza reakcja na ogłoszenie dotarła do adresata i jakich należy się spodziewać dalszych kroków.

W przypadku braku reakcji i na tę wiadomość, można rozważać kontakt telefoniczny z osobą odpowiedzialną za rekrutację. Nie należy się jednak narzucać i w uprzejmy, profesjonalny sposób zapytać, czy reakcja na ogłoszenie dotarła i czego ewentualnie można się spodziewać w dalszym procesie rekrutacji – czytamy w „Het Laatste Nieuws”.

24.08.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)