Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
PRACA W BELGII: Szukasz pracy? Znajdziesz na www.NIEDZIELA.BE (sobota 3 maja 2025, www.PRACA.BE)
Belgia: Eksport piwa poza UE? Belgia w czołówce!
Belgia: Inflacja spada do najniższego poziomu od początku ubiegłego roku!
Belgia: Były radny skazany po wypadku, w którym zginął rowerzysta
Belgia: Gdzie ryzyko śmierci na drodze wyższe, w Belgii czy w Polsce?
W Belgii wzrasta liczba skarg na cyfrową przemoc seksualną
Wskaźnik zaszczepień wśród dzieci we Flandrii nadal wysoki
Niemcy: Niewielki wzrost PKB
Energia słoneczna niemal pokryła zapotrzebowanie Belgii na prąd!
Słowa dnia: Vlag van Polen

Belgia: Rząd ukarze firmy, które... nie zatrudniają seniorów?

Belgia: Rząd ukarze firmy, które... nie zatrudniają seniorów? Fot. Shutterstock, Inc.

Belgijski rząd znowu planuje reformę systemu emerytalnego. Poprzednia się nie powiodła, bo nie udało się osiągnąć porozumienia w koalicji rządowej.

Teraz nowe propozycje zmian w tym systemie przedstawiła minister ds. emerytur Karine Lalieux z frankofońskiej Partii Socjalistycznej PS - poinformował flamandzki dziennik „Het Laatste Nieuws”.

Jedną z najbardziej kontrowersyjnych propozycji Lalieux jest wprowadzenie mechanizmu kar finansowych dla pracodawców zatrudniających zbyt mało ludzi w wieku co najmniej 60 lat.

Obecnie to właśnie wielu ludzi w tym wieku ma problemy ze znalezieniem pracy. W minionych latach udało się znacząco zwiększyć odsetek pracowników w wieku od 55 do 60 lat, ale w przypadku ludzi mających co najmniej 60 lat pracodawcy są bardzo ostrożni.

Pomysł, by ich karać za to, że nie zatrudniają takich osób, wielu pracodawców uważa za niedorzeczny. Pracodawcy boją się zatrudniać ludzi po sześćdziesiątce, bo wiedzą, że takie osoby często szybko mogą skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę.

- To nie ma sensu. Z jednej strony stwarza się pełno możliwości przechodzenia na wcześniejszą emeryturę, a z drugiej strony chce się karać firmy za to, że nie zatrudniają ludzi w tym wieku - powiedział Pieter Timmermans, szef Federacji Belgijskich Przedsiębiorców VBO.

- Mamy więc najpierw zatrudniać ludzi po sześćdziesiątce, potem patrzeć jak za parę miesięcy przechodzą na wcześniejszą emeryturę, a następnie dostaniemy jeszcze karę - dodał Timmermans, cytowany przez „Het Laatste Nieuws”.

15.02.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)

Last modified onwtorek, 14 luty 2023 17:15

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież