Belgia: Rząd ukarze firmy, które... nie zatrudniają seniorów?

Belgijski rząd znowu planuje reformę systemu emerytalnego. Poprzednia się nie powiodła, bo nie udało się osiągnąć porozumienia w koalicji rządowej.

Teraz nowe propozycje zmian w tym systemie przedstawiła minister ds. emerytur Karine Lalieux z frankofońskiej Partii Socjalistycznej PS - poinformował flamandzki dziennik „Het Laatste Nieuws”.

Jedną z najbardziej kontrowersyjnych propozycji Lalieux jest wprowadzenie mechanizmu kar finansowych dla pracodawców zatrudniających zbyt mało ludzi w wieku co najmniej 60 lat.

Obecnie to właśnie wielu ludzi w tym wieku ma problemy ze znalezieniem pracy. W minionych latach udało się znacząco zwiększyć odsetek pracowników w wieku od 55 do 60 lat, ale w przypadku ludzi mających co najmniej 60 lat pracodawcy są bardzo ostrożni.

Pomysł, by ich karać za to, że nie zatrudniają takich osób, wielu pracodawców uważa za niedorzeczny. Pracodawcy boją się zatrudniać ludzi po sześćdziesiątce, bo wiedzą, że takie osoby często szybko mogą skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę.

- To nie ma sensu. Z jednej strony stwarza się pełno możliwości przechodzenia na wcześniejszą emeryturę, a z drugiej strony chce się karać firmy za to, że nie zatrudniają ludzi w tym wieku - powiedział Pieter Timmermans, szef Federacji Belgijskich Przedsiębiorców VBO.

- Mamy więc najpierw zatrudniać ludzi po sześćdziesiątce, potem patrzeć jak za parę miesięcy przechodzą na wcześniejszą emeryturę, a następnie dostaniemy jeszcze karę - dodał Timmermans, cytowany przez „Het Laatste Nieuws”.

15.02.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)