Belgia: Najwięcej osób zwolniono z pracy w Brukseli

Ponieważ wskaźnik zatrudnienia w Belgii znacznie wzrósł od zakończenia pandemii, konieczność uzupełnienia wakatów oznaczała, że pracownicy często decydowali się na odejście z pracy z własnej woli, aby szukać lepszego zatrudnienia. Ale teraz to się zmieniło i coraz więcej osób jest zwalnianych.

Dobrowolne odejścia osiągnęły w latach 2021 i 2022 rekordowy poziom, a liczba zwolnień była rekordowo niska. Jednak według danych firmy HR Securex, opartych na informacjach dotyczących 66 076 pracowników sektora prywatnego, w 2023 roku tendencja ta uległa odwróceniu.

„Po wyjątkowym roku 2022, w ubiegłym roku nastąpiła korekta pod względem odejść dobrowolnych i przymusowych” – powiedział Frank Vander Sijpe z HR Securex.

O ile odpływ pracowników zatrudnionych na umowy na czas nieokreślony utrzymywał się na stałym, choć wysokim poziomie (17,6%), to wzrosła także liczba zwalnianych pracowników – z 4,5% do 5,4% (+18,8%). Oznacza to, że więcej niż 1 na 20 pracowników został zwolniony ze swojego stanowiska. Wzrost liczby zwolnień jest porównywalny w poszczególnych regionach, ale najwyższy był w Brukseli (6,4 %), a następnie w Walonii (6,2 %) i we Flandrii (4,8 %).

Liczba osób dobrowolnie odchodzących z pracy spadła w 2023 roku z 12,3% do 11%. Największy odpływ pracowników odnotowały małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP), przy czym co czwarty pracownik (25,7%) odchodził z firmy dobrowolnie lub przymusowo.

01.03.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)