Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Belgia: Walka z wyłudzaniem zasiłków coraz skuteczniejsza
Belgia: Atak na biuro znanego prawnika z Antwerpii!
PRACA W BELGII: Szukasz pracy? Znajdziesz na www.NIEDZIELA.BE (czwartek 3 kwietnia 2025, www.PRACA.BE)
Belgia, Flémalle: Mężczyzna śmiertelnie potrącony przez samochód
Polska: Gdzie najtańsze OC? Nie wszędzie ceny są takie same
Belgia: W Walonii wykryto 9 przypadków odry
Polska: Milion nagrody za Odrę. Państwo musi wypłacić te pieniądze
Belgia: 17 osób rannych w pożarze mieszkania w Antwerpii
Polska: Sezon rowerowy ruszył na dobre. Na rowerzystów posypią się mandaty
Temat dnia: „Początek nowej epoki”. Chodzi o elektrownie atomowe

Belgia: 1 na 7 pracowników nieobecny przez ponad miesiąc z powodu choroby

Belgia: 1 na 7 pracowników nieobecny przez ponad miesiąc z powodu choroby Fot. Shutterstock, Inc.

Według danych na temat zwolnień lekarskich zgromadzonych przez firmę specjalizującą się w obsłudze kadr SD Worx, opublikowanych we wtorek, 1 na 7 pracowników sektora prywatnego w Belgii jest nieobecny w pracy przez ponad miesiąc.

Krótkoterminowa (mniej niż miesiąc), średnioterminowa (od miesiąca do roku) i długoterminowa (dłuższa niż rok) absencja również wzrosła w 2024 roku – w porównaniu z rokiem poprzednim. Najbardziej wzrósł odsetek pracowników nieobecnych przez ponad miesiąc. Z powodu wszystkich tych nieobecności w 2024 roku 10% dni roboczych w sektorze prywatnym zostało utraconych z powodu choroby.

Średnioterminowa absencja jest najniższa w Regionie Stołecznym Brukseli i najwyższa w Walonii, chociaż Flandria nadrabia zaległości. „Wzrost jest największy we Flandrii i wśród pracowników fizycznych: pracownicy fizyczni są nieobecni średnio częściej i dłużej” - powiedziała Katleen Jacobs, ekspert prawny w SD Worx.

Jednak SD Worx zauważa również wzrost zwolnień wśród pracowników umysłowych: absencja w średnim okresie wzrosła najbardziej wśród pracowników poniżej 40. roku życia. „Im większa organizacja, tym większe ryzyko. W ciągu sześciu lat widzimy, że całkowita absencja w sektorze prywatnym wzrosła z 8,40% do 10,30%: relatywnie rzecz biorąc, jest to wzrost o 23%. Koszt jest znaczny”.

Absencja krótkoterminowa również wzrosła w porównaniu z rokiem 2023, ale mniej niż w średnim i długim okresie. W ostatnich sześciu miesiącach 2024 roku absencja krótkoterminowa była jeszcze niższa niż w 2023 roku. Istnieje też grupa pracowników, którzy nigdy nie są nieobecni.


8.03.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Last modified onponiedziałek, 03 marzec 2025 15:03

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież