Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Belgia: Uzbrojeni złodzieje obrabowali sklep spożywczy w Waterloo
Polska: Wakacje kredytowe podpisane. Kiedy zawieszenie pierwszej raty?
Polska: Nareszcie! Sprawdź, o ile i od kiedy wzrosną alimenty
Belgia: Zadźgał 17-latkę. Minęło ćwierć wieku. Teraz go aresztowano
Polska: Uwaga, grasują oszuści. Pukają do drzwi i bezprawnie pytają o nasze piece
Polska: Ortopeda, kardiolog, dentysta. Pacjenci nie przychodzą. Plaga w szpitalach i przychodniach
Belgia: Pożar w pralni w Saint-Gilles
Niemcy: Protesty po ataku na europosła
Słowa dnia: Ik heb je gemist!
Polska: Nerwy, pytania, egzaminy. Niektóre rzeczy się nie zmieniają [ZDJĘCIA SPRZED LAT]

Belgia: 1/3 firm chce skrócić godziny pracy zdalnej

Belgia: 1/3 firm chce skrócić godziny pracy zdalnej Fot. Shutterstock, Inc.

1/3 firm w Belgii rozważa ograniczenie liczby godzin, w których pracownicy mogą pracować z domu.

Badanie przeprowadzone przez Acerta wykazało, że 57% firm w Belgii uważa obecną formułę telepracy za niezadowalającą, co skłoniło 30,6% do rozważenia ograniczenia liczby pracowników, którzy mogą pracować z domu.

Cztery lata po wybuchu pandemii Covid-19 praca zdalna stała się powszechna, a większość firm zdecydowała się na hybrydowy model pracy. W Belgii 74% pracowników przychodzi obecnie do biura co najmniej trzy dni w tygodniu.

„Po nagłym wzroście pracy z domu, jaki nastąpił cztery lata temu, polityka firm dotycząca pracy zdalnej została poddana ponownej ocenie” – stwierdziła ekspertka prawna w Acerta Consult, Ellen Van Grunderbeek.

„Chociaż zarówno pracodawcy, jak i pracownicy zdają sobie sprawę, że praca z domu ma pozytywny wpływ na równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, przyciąga talenty i pomaga uniknąć absencji, pracodawcy coraz częściej kwestionują, czy produktywność utrzymuje się na tym samym poziomie” - tłumaczy ekspertka.

Van Grunderbeek jest jednak przekonana, że „praca hybrydowa nie zniknie, ponieważ pracodawcy wykorzystują ją jako zaletę w czasach niedoborów siły roboczej oraz ponieważ przyczynia się ona do zrównoważonych praktyk w zakresie zatrudnienia”.

Według Acerty, 41% pracowników chciałoby mieć więcej godzin telepracy, ale zgadza się z tym tylko 12,7% firm. Co więcej, choć 30,6% pracodawców chce ograniczenia telepracy, tylko 5% pracowników się z tym zgadza. Biorąc to pod uwagę, 57% pracodawców i 54% pracowników jest zadowolonych z obecnie obowiązującego, typowego modelu hybrydowego.

Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) to grupa najbardziej zainteresowana skróceniem godzin pracy zdalnej. 33% opowiedziało się za redukcjami, a 41% stwierdziło, że chciałoby widzieć w biurach więcej pracowników ze względów strukturalnych.

W badaniu wykorzystano dane zebrane od 500 belgijskich firm i 2700 pracowników.


19.03.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Last modified onwtorek, 19 marzec 2024 11:29

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież