Aresztowano podejrzanego powiązanego z atakiem nożem, do którego doszło 16 maja w Sonian Forest w Uccle, w wyniku którego rowerzysta został poważnie ranny.

Informację tę jako pierwszy podał dziennik La Dernière Heure, a następnie potwierdziła ją Prokuratura Generalna w Brukseli.

„Osoba ta została oskarżona o usiłowanie zabójstwa i objęto ją nakazem aresztowania” – oświadczył rzecznik prokuratury, Martin François. „W interesie śledztwa prokuratura nie będzie udzielać dalszych komentarzy”.

Według prokuratury, rowerzysta odniósł dziesięć ran kłutych i został przyjęty na oddział intensywnej terapii szpitala, jednak jego życiu nie zagraża już dłużej niebezpieczeństwo. Dokładne okoliczności i motyw ataku są nadal niejasne.

3.06.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

W piątek, 30 maja, 130-osobowa grupa obywateli złożyła skargę do flamandzkiej minister spraw wewnętrznych i społeczności, Hilde Crevits, przeciwko decyzji Rady Prowincji Flamandzkiej Wschodniej o zakazie noszenia chust na głowę w szkołach w prowincji Flandria Wschodnia.

30 kwietnia 2025 roku Rada Prowincji Flamandzkiej Wschodnioflamandzkiej wprowadziła ogólny zakaz noszenia symboli religijnych i filozoficznych przez uczniów wszystkich prowincjonalnych szkół średnich – co jest równoznaczne z zakazem noszenia chust na głowę w szkołach wschodnioflamandzkich. Zakaz wejdzie w życie 1 września.

„Prowadzi to do podwójnej dyskryminacji - ze względu na religię i płeć” – stwierdził kolektyw obywatelski. W komunikacie prasowym opublikowanym w niedzielny wieczór grupa wyjaśniła, że wzywa minister Crevits „do unieważnienia tej decyzji w ramach jej uprawnień jako organu nadzorczego określonych w Dekrecie Prowincjonalnym” i „twierdzą, że decyzja jest niezgodna z prawem zarówno pod względem merytorycznym, jak i proceduralnym”.

„Zamiast działać z poszanowaniem podstawowych praw, prowincja zdecydowała się na dyskryminacyjny zakaz, bez uzasadnienia i bez względu na wpływ na młodych ludzi” – powiedziała Nadi El Omari, rzeczniczka kolektywu obywatelskiego. „Dzieje się tak pomimo faktu, że szkoły prowincjonalne od wielu lat prowadzą politykę inkluzywną i pluralistyczną w odniesieniu do symboli religijnych. Ten zakaz kładzie temu nagły i dyskryminacyjny kres, na co nie pozwolimy”.

6.06.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

W sumie 52 dzieci poczętych w belgijskich ośrodkach leczenia niepłodności przy użyciu nasienia pochodzącego od tego samego dawcy może być nosicielami genu odpowiadającego za niektóre nowotwory.

Informację tę ujawnili podczas wspólnej konferencji prasowej w piątek, 30 maja, federalny minister zdrowia Frank Vandenbroucke i Federalna Agencja Leków i Produktów Zdrowotnych (FAMHP).

FAMHP wiedziało o tym problemie od 2023 roku, ale poinformowało o nim Ministra Zdrowia dopiero na początku tego tygodnia.

W listopadzie 2023 roku duński Europejski Bank Spermy wydał „szybki alert” dla FAMHP po zidentyfikowaniu dawcy będącego nosicielem genu TP53. Ta dziedziczna mutacja może prowadzić do kilku postaci raka.

14 belgijskich ośrodków otrzymało nasienie od tego dawcy. Śledztwo FAMHP wykazało, że 12 z tych ośrodków wykorzystało je w leczeniu 37 kobiet. W latach 2008–2017 w Belgii poczęto 52 dzieci przy użyciu nasienia tego dawcy. Wszystkie mogą być nosicielami genu związanego z rakiem, chociaż dokładna liczba dzieci, które odziedziczyły mutację, nie została jeszcze ustalona.

3.06.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Według badania przeprowadzonego przez firmę SD Worx, zajmującą się wsparciem biznesu, 1 na 10 pracowników przyznaje, że czasami jest nieobecny w pracy bez wyraźnego powodu. W badaniu wzięło udział 660 pracodawców i 1000 pracowników.

4 na 10 pracowników twierdzi, że ich własny zespół doświadcza problemów z powodu nieobecności kolegów w pracy. Nie zmienia to jednak faktu, że średnio 1 na 10 pracowników przyznaje się do nieobecności bez powodu.

W sektorze małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających do 250 pracowników wskaźnik ten jest wyższy i wynosi 13%, podczas gdy w organizacjach zatrudniających ponad 250 pracowników wskaźnik ten wynosi 8%.

Istnieją również różnice w zależności od sektora: na przykład liczba ta jest dwukrotnie wyższa w sektorach przemysłowym i budowlanym, gdzie 20% osób twierdzi, że czasami jest nieobecnych w pracy bez ważnego powodu. Pracownicy w sektorach takich jak szkolenia, usługi profesjonalne, naukowe i techniczne oraz opieka zdrowotna twierdzą, że zdarza im się to najrzadziej (6 do 7%).

Większość firm opowiada się za zmniejszeniem liczby dni nieobecności pracowników bez konieczności przedstawiania zaświadczenia lekarskiego.

8.06.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)