Więcej przerw i nowe urlopy to regulacje, które już wkrótce wejdą w życie razem ze znowelizowanym Kodeksem pracy. Dodatkowe wolne odbije się – niestety – na naszych zarobkach.

Zmiany w Kodeksie pracy dostosowują polskie przepisy do unijnej dyrektywy, której celem jest work-life balance, czyli rozsądne łączenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym. Nowelizacja zacznie obowiązywać od 7 kwietnia.

Dodatkowy urlop opiekuńczy

Dzięki nowym przepisom pracownikom w Polsce będzie przysługiwał w ciągu roku dodatkowy, 5-dniowy urlop opiekuńczy. Przerwę w pracy będzie można wykorzystać na wsparcie najbliższej rodziny (dzieci, rodziców, małżonka) lub osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym, ale wymagających opieki ze względów zdrowotnych.

Żeby skorzystać z urlopu, trzeba będzie złożyć wniosek i uzupełnić go danymi osoby wymagającej pomocy oraz wskazać stopień pokrewieństwa i napisać, dlaczego osobista opieka nad kimś jest konieczna.

Uwaga, ten urlop jest bezpłatny.

Siła wyższa

Nowelizacja wprowadzi możliwość korzystania z wolnego ze względu na „siłę wyższą”, czyli pilne sprawy rodzinne. Pracodawca nie będzie mógł nam odmówić, jednak należy zgłosić mu taką potrzebę. W tym przypadku urlop wyniesie 2 dni albo 16 godzin (2x8) w roku kalendarzowym.

Uwaga, za ten urlop pracownik dostanie tylko połowę wynagrodzenia.

Do pracy – elastycznie

Rosnąca popularność pracy zdalnej i hybrydowej wymusiła konieczność uregulowania jej zasad. Dzięki nowelizacji kodeksu praca na odległość oraz pokrewne formy elastycznego zatrudnienia (np. ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy czy system skróconego tygodnia pracy itp.) zyskają pełną aprobatę ze strony państwa. Na uprzywilejowanej pozycji będą kobiety w ciąży, z małymi dziećmi lub opiekunowie osób z niepełnosprawnościami.
Uwaga, szef nie musi zgodzić się na takie rozwiązanie, czyli pracę zdalną, zwłaszcza wtedy, kiedy forma pracy nie pozwala na wykonywanie jej w niestandardowym trybie.

Dodatkowe przerwy

Przepisy pozwolą pracownikowi na dodatkowy odpoczynek wliczany do czasu pracy. Druga przerwa w wymiarze przynajmniej 15 minut będzie przysługiwała wtedy, gdy dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 9 godzin. Na trzecią przerwę – również trwającą przynajmniej kwadrans – mogą liczyć ci, którzy pracują ponad 16 godzin na dobę.

Kto zapłaci za prąd?

Szczegółowe zasady pokrywania przez szefów kosztów pracy zdalnej (w tym ustalania ekwiwalentu pieniężnego / ryczałtu) będą obowiązkowym elementem wewnątrzzakładowego porozumienia, regulaminu lub porozumienia z pracownikiem. Obowiązkowe pokrycie kosztów zużycia mediów dotyczy wyłącznie energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy na odległość.

Okazjonalna praca zdalna

Wymiar pracy zdalnej wykonywanej okazjonalnie wynosi nie więcej niż 24 dni w roku kalendarzowym i zależy od wymiaru czasu pracy pracownika (etatu) oraz liczby godzin wynikających z rozkładu czasu pracy w dniu, w którym pracownik wykonuje pracę w trybie niestandardowym.

Lepiej dla rodziców

Ważnymi zmianami w przepisach będą także te związane z dyrektywą rodzicielską. Dotyczą one m.in. uniezależnienia prawa do urlopu rodzicielskiego od tego, czy w dniu porodu matka dziecka była zatrudniona (ubezpieczona).

Kolejna zmiana to wprowadzenie do wymiaru urlopu rodzicielskiego 9-tygodniowego urlopu dla każdego z rodziców. I nie można go będzie przenosić z jednego rodzica na drugiego. Niewykorzystany – przepadnie.

02.04.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. Canva

(sm)

Policja zatrzymała 3 osoby podejrzane o zabójstwo 17-letniego Fabiana. Nastolatek został zamordowany w 2016 r., a jego ciało ukryte.

Ta zbrodnia była straszna. Był październik 2016 roku. Jak ustaliła policji, 3 osoby przyjechały do miejscowości Tarnowa. Szukali młodego chłopaka o imieniu Fabian. Późnym wieczorem dobijali się do bramy posesji, gdzie mieszkał 17-latek. Nikogo nie było.

Mężczyźni odeszli, ale idąc przez wieś, spotkali swoją ofiarę. Chłopak dosłownie chwilę wcześniej wyszedł z imprezy od swojego znajomego.

Co się dokładnie wydarzyło i dlaczego chłopak zginął, na razie jest tajemnicą. Wiadomo, że Fabian został zamordowany, a jego ciało gdzieś ukryte.

Śledztwo i nagroda komendanta

W tej sprawie, po ponad 6 latach zatrzymano 3 osoby.

– Przez ostatnie 3 lata nad sprawą pracowali policjanci z Wydziału Kryminalnego KWP w Poznaniu. Zbierali informacje, materiały dowodowe, prowadzili poszukiwania ciała zaginionego na niespotykaną skalę. Komendant wojewódzki policji w Poznaniu wyznaczył także nagrodę finansową za pomoc w ustaleniu okoliczności zaginięcia 17-latka – relacjonuje Andrzej Borowiak z wielkopolskiej policji.

Zatrzymali ich tam, gdzie byli: w więzieniu

W końcu udało się wytropić podejrzanych. To mieszkańcy miejscowości Pyzdry niedaleko Tarnowej. Okazało się, że mężczyźni byli notowanymi przestępcami, a mundurowi dotarli do nich, gdy odbywali kary więzienia za inne wyroki.

– W przeszłości byli oni już zatrzymywani przez policję m.in. za uprowadzenie i uwięzienie człowieka. Było to na tle porachunkowym. Zostali oni skazani na karę więzienia i właśnie odbywali wyroki wieloletniego więzienia. Z tego powodu zatrzymania w sprawie Fabiana odbywały się w zakładach karnych – dodał Borowiak.

Mężczyznom przedstawiono zarzuty zabójstwa ze szczególnym okrucieństwem. Zostali już aresztowani. Grozi im dożywocie.

Link: TUTAJ

29.03.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. policja

(sm)

Już wiadomo, kto zdobył tytuł najbardziej wpływowego influencera w Polsce. Piłkarz pozostawił konkurencję w tyle.

Takie zestawienie jest prezentowane co roku i za każdym razem ranking See Bloggers wzbudza duże zainteresowanie. Żeby stworzyć takie zestawienie, jego twórcy nie skupili się na prostej obserwacji liczby fanów celebryty.

Popularność danej osoby została zbadana na podstawie polubień, udostępnień i komentarzy, zaangażowania (średnia wartość interakcji z postami twórcy) i liczba odwiedzin bloga (jeśli influencer prowadzi działania za pośrednictwem tego kanału).

Ranking najlepszych w 2022

W rankingu najpopularniejszych influencerów w Polsce w 2022 roku pierwsze miejsce zajął piłkarz Robert Lewandowski z wynikiem popularności ocenionym na 215,4 mln.

Miejsce drugie zajęła Weronika „Wersow” Sowa, która  wygenerowała popularność na poziomie 38,28 mln.

Miejsce trzecie należy do Anny Lewandowskiej, żony lidera zestawienia (30,06 mln).

Tuż za podium znaleźli się Karol „Friz” Wiśniewski (28,27 mln) i Marcin Kruszewski (27,32 mln).

W pierwszej dziesiątce znaleźli się jeszcze:

- Lila Janowska,
- Julia Kostera,
- Julia Żugaj,
- Natalia „Natsu” Karczmarczyk,
- Dorota „Doda” Rabczewska.

Najlepsi w kategoriach:

- „lifestyle” – Weronika „Wersow” Sowa,
- „fashion i beauty”– Agnieszka Grzelak,
- „sport & fitness” – Anna Lewandowska,
- „entertainment” – Karol „Friz” Wiśniewski,
- „food” – Magda Gessler,
- „parenting” – Malwina Bakalarz,
- „travel” – Beata Pawlikowska,
- „motoryzacja” – Iwona Blecharczyk „Trucking Girl”.

30.03.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. Łączy nas Piłka

(sm)

Producenci przemysłowi płacą za energię w Belgii o wiele więcej niż w krajach sąsiednich. Jeśli to się nie zmieni, Belgia „zniszczy” swój przemysł, ostrzega Febeliec, organizacja zrzeszająca belgijskich producentów przemysłowych.

W ubiegłym roku ceny energii elektrycznej osiągnęły rekordowy poziom. W tym roku co prawda spadły, ale nadal są wysokie, a co gorsza w Belgii są wyraźnie wyższe niż np. we Francji.

Średnia cena energii elektrycznej dla przemysłu jest w Belgii obecnie od 18% do 23% wyższa niż w państwach sąsiednich - poinformował dziennik „Het Nieuwsblad”. Wiele firm sektora przemysłowego nie widzi więc sensu, by inwestować w Belgii i zamiast tego wybiera Francję, Niemcy czy Holandię.

Można temu zapobiec, ale aby tak się stało, rząd powinien obniżyć podatki nakładane na energię elektryczną i zmniejszyć opłaty za dostęp do sieci - uważa Febeliec.

Belgijski rząd powinien też wprowadzić system regulacji wysokości opłat za prąd, chroniący przemysł przed wielkim wzrostem kosztów w przypadku dużego wzrostu cen energii - apelują przedsiębiorcy sektora przemysłowego. Tego rodzaju rozwiązania są już w Niemczech i we Francji, czytamy w „Het Nieuwsblad”.

28.03.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)