Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Flandria: Tylko 25% studentów kończy studia licencjackie w ciągu 3 lat!
Belgia, praca: Średnio prawie 50 euro na godzinę!
Polska: To strzał w kolano? To zrobi Trzaskowski, jeśli wygra wybory
Belgia: Tylko 4 na 10 pracowników wykorzystuje dni szkoleniowe
Belgia, praca: 322 tys. bezrobotnych. To dużo?
Belgia, Bruksela: Liczba wtargnięć na tory metra coraz wyższa!
Belgia: Najwyższe od lat ceny wołowiny!
Niemcy: Coraz więcej przestępstw seksualnych popełnianych przez młodych
Belgia: Zlecał ataki z więzienia. Spędzi tam dodatkowych 7 lat
Słowo dnia: Koeien

Brukselski zakład Audi: Związki zawodowe osiągnęły porozumienie z kierownictwem

Brukselski zakład Audi: Związki zawodowe osiągnęły porozumienie z kierownictwem Fot. Dmitriy Sinchenko / Shutterstock.com

Związki zawodowe i kierownictwo Audi Brussels osiągnęły w poniedziałek, 27 stycznia, porozumienie w sprawie planu zwolnień dla pracowników dotkniętych zamknięciem fabryki samochodów w Forest – jak donosi agencja prasowa Belga, informację tę potwierdził rzecznik prasowy kierownictwa zakładu. Niektórzy członkowie związku zawodowego twierdzą, że porozumienie nadal nie spełnia ich oczekiwań.

Produkcja w Audi Brussels, gdzie zatrudnionych jest około 3 tys. osób, ma zostać ostatecznie wstrzymana pod koniec lutego. Po prawie czterech miesiącach negocjacji obydwie strony w końcu znalazły wspólny język. Zarząd poinformował w poniedziałek, że nieznacznie dostosował swoją ostateczną propozycję, która została zatwierdzona przez związki zawodowe.

„To będzie wymagało ogromnego wysiłku ze strony wszystkich zaangażowanych w negocjacje osób. Ale ostatecznie wszyscy opamiętali się i postawili pracowników w centrum negocjacji” – w komunikacie prasowym poinformował Thomas Bogus, dyrektor generalny Audi Brussels.

Plan redukcji etatów w firmie obejmuje różne środki wsparcia, takie jak program dla bezrobotnych z dopłatą ze strony firmy, program coachingowy i usługi outplacementu. Oprócz ustawowego odszkodowania za zwolnienie, niemiecki producent samochodów wypłaci premię firmową, której wysokość zostanie ustalona na podstawie stażu pracy pracownika. Pracownicy z 30-letnim stażem otrzymają łączne wynagrodzenie w wysokości od 200 tys. do 400 tys. euro brutto, w zależności od stanowiska i wynagrodzenia.

Jednak, według delegata związku zawodowego FGTB, Pascala Debrulle, kwoty ogłoszone przez kierownictwo za 30 lat pracy nie odzwierciedlają rzeczywistości większości pracowników. „Te liczby dotyczą kadry kierowniczej i osób o bardzo wysokich zarobkach” – powiedział. Debrulle ubolewa, że chociaż plan wydaje się „akceptowalny” dla starszych pracowników, nie jest hojny dla pozostałych, szczególnie biorąc pod uwagę znakomitą sytuację finansową Audi.


28.01.2025 Niedziela.BE // fot. Dmitriy Sinchenko / Shutterstock.com

(kk)

Last modified onwtorek, 28 styczeń 2025 13:12

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież