Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Polska: Mięso pod lupą inspektorów. Lista zarzutów jest długa
Belgia: 71-latek próbował odurzyć w barze kobietę
Polska: Pierwsze renty wdowie trafiły już do emerytów. Odmowy też
Belgia: Pociąg Eurostar z Brukseli do Londynu utknął na kilka godzin
Polska: Kogo zwolni AI? Możesz to sprawdzić w wyszukiwarce
Temat dnia: Wśród mężczyzn Mohamed. Te imiona najczęstsze w Brukseli
Polska: PCK ma dosyć i zabiera kontenery na ubrania. Ludzie urządzili w nich śmietniki
Belgia: Dziś strajk lekarzy i dentystów
Niemcy: Kolarze wjechali w tłum podczas wyścigu kolarskiego. Kilka osób rannych
Polska: Ponad 200 zarzutów dla lekarza. Grozi mu kilka lat za kratami

Belgia: Wkraczający na rynek pracy młodzi ludzie mogą liczyć średnio na 2195 euro

Belgia: Wkraczający na rynek pracy młodzi ludzie mogą liczyć średnio na 2195 euro fot. Shutterstock

Świeżo wykwalifikowane osoby, które dopiero wkraczają na rynek pracy, mogą liczyć na pensję rzędu 2195 euro – wynika z badań agencji HR, Acerta Consult.

Badania przeprowadzono w 2016 roku, na grupie 40 tys. pracowników. Osoby z niższym wykształceniem mogły liczyć na miesięczną pensję w wysokości średnio 1,830 euro, czyli o 16% mniej niż wynosi średnia. Z kolei osoby z wyższym wykształceniem otrzymywały na start o 10% więcej, czyli 2,426 euro.

Okazuje się więc, że posiadanie dyplomu uczelni wyższej odgrywa dużą rolę w ustaleniu kwoty pensji początkowej (dotyczy to osób poniżej 25 roku życia, które pracują mniej niż rok). Jeszcze więcej zarabiają wykwalifikowani specjaliści (w porównaniu z np. urzędnikami).

"Świeżo wykwalifikowani pracownicy, którzy ukończyli specjalistyczne szkolenia, np. z dziedzin technicznych, są bardziej poszukiwani niż np. absolwenci marketingu" – przekazał dyrektor agencji, Benoît Caufriez. "Już na samym starcie są oni lepiej opłacani”.

Co więcej, z badania jasno wynika, że już na początku ścieżki zawodowej, pojawiają się dysproporcje pomiędzy zarobkami wśród kobiet i mężczyzn. Największa różnica występuje wśród pracowników fizycznych – to ok. 10%.

 

06.08.2018 KK Niedziela.BE

 

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież