W Brukseli ruszył proces w sprawie 100-letniego księdza podejrzanego o seksualne wykorzystywanie nastoletniego chłopca. Pomimo zaawansowanego wieku mężczyzny, prokuratura nie wyklucza, że zostanie on skazany na karę pozbawienia wolności.

Ksiądz jest oskarżony o wykorzystywanie nieletniego w klasztorze Don Bosco w gminie Oud Heverlee (Brabancja Flamandzka). Chłopiec, który miał wówczas 16 lat, odbywał w klasztorze rekolekcje duchowe, podczas gdy jego rozwodzący się rodzice walczyli ze sobą w sądzie.

„Pomiędzy tą dwójką szybko rozwinęła się więź oparta na zaufaniu. Kiedy chłopiec poszedł do pokoju oskarżonego, aby obejrzeć film, ten zaczął go dotykać. Chłopiec próbował temu zapobiec, ale oskarżony napastował do seksualnie. Następnie ofiara uciekła” – poinformowała prokuratura.

W 2018 roku mężczyzna został skazany na karę 12 miesięcy pozbawienia wolności w Leuven, ale złożył apelację od wyroku. Prawnik księdza poinformował, że jego klient nie zaprzecza stawianym mu zarzutom, ale stara się o zawieszenie kary więzienia. Jego klient od razu poinformował o zajściu swoich przełożonych i został przetransportowany do innego klasztoru w Boortmeerbeek. Obecnie żyje w izolacji i opuszcza pokój jedynie na posiłki i modlitwy. Nie ma kontaktu ze światem zewnętrznym, poza pracownikami medycznymi.

Niemniej jednak, prokuratura poinformowała, że pojawiły się nowe zarzuty wobec księdza, który miał składać niemoralne propozycje młodym pielęgniarzom. Poza tym już w 1998 mężczyzna został uznany za winnego molestowania seksualnego nieletnich i wówczas skazano go na karę więzienia w zawieszeniu.

Prokuratura podkreśliła, że kara pozbawienia wolności ma pokazać, że takie zachowanie jest nieakceptowalne, bez względu na wiek sprawcy. Wyrok w tej sprawie zapadnie 17 listopada.

04.11.2021 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Choć wykonują tę samą pracę nadal zdarza się, że kobiety i mężczyźni otrzymują zupełnie inne zarobki. Dziś obchodzimy Europejski Dzień Równości Płacy, który ma w sposób symboliczny zwrócić uwagę na wciąż istniejący problem luki w wynagrodzeniach. Jak sytuacja wygląda w Polsce na tle innych krajów?

Z czego wynika zjawisko luki płacowej?

Na różnicę w wysokości wynagrodzeń wpływa wiele czynników. Dużą rolę odgrywa tu nie tylko wykształcenie, doświadczenie czy specyfika wykonywanej pracy. Kobiety częściej porzucają swoją obecność na rynku pracy, aby zająć się wychowywaniem dzieci czy opieką nad bliskimi osobami. Taka rola społeczna może tworzyć krzywdzący stereotyp, że pensja małżonki jest tylko dodatkiem do domowych finansów.

Jak wypada Polska na tle innych krajów?

Jak podaje RMF24 opierając się na statystykach Eurostatu i danych MRiPS, w całej Unii Europejskiej kobiety zarabiają o 14,1 proc. mniej niż płeć przeciwna. W Polsce wskaźnik ten wynosi 8,5 proc.

Najgorszy wynik w zestawieniu odnotowała Estonia, w której luka płacowa wynosi 21,7 proc. Tuż za nią są Łotwa (21,2 proc.); Austria (19,9 proc.) i Niemcy (19,2). Kobiety, dla których priorytetem jest równość wynagrodzeń, ze spokojem mogą szukać pracy w Luksemburgu, gdzie odnotowano najniższy wskaźnik nierówności płac (1,3 proc.).

Zebrane dane pokazują, że problem dotyczy w szczególności sektora prywatnego. W Polsce zauważono również, że istotną rolę w ustalaniu wysokości zarobków odgrywa wiek zatrudnionych. W grupie 55 – 64 lata odsetek luki płacowej wyniósł jedynie 0,1 proc. Największe zaś różnice dotyczą pracowników w przedziale wiekowym 35 – 44 (13,6 proc.).

Pomoc dla pracodawców

Chcąc zachęcić przedsiębiorców do eliminowania zjawiska luki wewnątrz zakładów pracy, ministerstwo rodziny i polityki społecznej stworzyło i udostępniło bezpłatną aplikację, która w przejrzysty sposób pomoże oszacować różnice w wynagrodzeniach.

Zagwarantowanie równej płacy za tę samą pracę niesie ze sobą wiele korzyści. Stanowiska pracy równo wynagradzane są bardziej atrakcyjne i przyciągają utalentowane osoby. Dotychczasowi pracownicy są bardziej zmotywowani. Ponadto równość płacowa i przejrzystość zarobków zwiększa konkurencyjność pracodawcy na rynku pracy – czytamy na rządowej stronie.

05.11.2021 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(sl)

Dziewięć spółek energetycznych złożyło wnioski o wprowadzenie wyższych opłat za energię elektryczną. Podwyżki mają wejść w życie w przyszłym roku.

Wnioski do Urzędu Regulacji Energetyki wpłynęło dziewięć wniosków. Cztery z nich pochodzą od największych w Polsce sprzedawców prądu. To Polska Grupa Energetyczna, Enea, Tauron i spółka Energa. Autorami pięciu kolejnych są operatorzy sieci dystrybucyjnych. „Tym samym prezes URE rozpoczął postępowania taryfowe dotyczące cen energii dla odbiorców w gospodarstwach domowych i stawek opłat dystrybucyjnych na 2022 r.” - podał urząd na Twitterze. Nie zdradził jednak, o jakie podwyżki chodzi. Postępowanie objęte jest tajemnicą.

Nie jest jednak sekretem, że już wcześniej przedstawiciele branży energetycznej i eksperci przewidywali, że wnioski mogą uwzględniać 20-procentowe podwyżki. Wcześniej mowa była nawet o 40 proc., ale na takie zmiany URE może się nie zgodzić. Dziennikarze „Rzeczpospolitej” oceniają teraz, że rachunki za prąd mogą wzrosnąć od 20 do 25 procent. Jeżeli przełożyć to na pieniądze, to jak wylicza dziennik „Fakt”, rodzina zużywająca 2100 kWh rocznie i płacąca 1470 zł rocznie, będzie musiała wydać o 300 zł więcej.

Postępowanie URE ma się zakończyć do końca tego roku, aby nowe stawki mogły wejść w życie w 2022 roku. Jednocześnie rząd zamierza dopłacać najuboższym i osobom w trudnej sytuacji życiowej do rachunków (także za gaz). Maksymalnie ma to być 439,32 zł w ciągu pół roku, a decydować o tym będzie wysokość dochodu.

dla gospodarstwa jednoosobowego to maksymalnie 1563 zł,
dla wieloosobowego 1115 zł na osobę.

W myśl tego rozwiązania dopłata dla gospodarstwa jednoosobowego ma wynieść 161,10 zł na pół roku. Dla rodzin dwu- lub trzyosobowych wyniesie 241,62 zł, w przypadku złożonych z czterech lub pięciu osób 336,84 zł. Dla gospodarstw liczących sześć lub osób dopłata ma wynieść 439,32 zł w ciągu sześciu miesięcy.

04.11.2021 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(sl)

Belgijska policja przeszukała w środę trzy jednostki wojskowe oraz osiem mieszkań w ramach śledztwa wymierzonego w prawicowych ekstremistów w armii.

W trakcie tej akcji nikogo nie aresztowano. Śledczy zabrali jednak kilka komputerów i telefonów komórkowych, które zostaną poddana dokładnej analizie – opisuje portal nu.nl. Przeszukane jednostki wojskowe znajdują się w miejscowościach Haverlee, Sint-Truiden i Florennes.

Wiosną tego roku Belgia żyła poszukiwaniami Jürgena C., zawodowego żołnierza, który zabrał z koszar broń i groził śmiercią urzędnikom i wirusologom. Szybko okazało się, że C. miał skrajnie prawicowe, ekstremistyczne poglądy. Wirusolog Marc Van Ranst, któremu C. groził, musiał się przez wiele tygodni ukrywać.

Poszukiwania C. zakończyły się dopiero pod koniec czerwca. Zwłoki żołnierza znaleziono w parku narodowym Hoge Kempen. Śledczy ustalili, że C. popełnił samobójstwo.

W związku ze sprawą C. belgijskie władze zapowiedziały, że przyjrzą się dokładniej problemowi prawicowego ekstremizmu w armii. Minister obrony Ludivine Dedonder podkreśla, że osoby z takimi poglądami będą wydalane ze służby.

04.11.2021 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)