Dziś po południu (9 czerwca) będzie słonecznie, a w głębi lądu pojawią się chmury cumulusowe. Będzie bardzo ciepło z maksymalnymi temperaturami wahającymi się od 25 stopni Celsjusza na obszarze Hautes Fagnes, do 29 lub 30 stopni w Niskiej i Środkowej Belgii. Na morzu temperatura początkowo będzie oscylować wokół 24 lub 25 stopni, ale później się nieco ochłodzi. Wiał będzie umiarkowany wiatr.

Sobota (10 czerwca) będzie niezmiennie bardzo ciepła i słoneczna, a po południu wystąpią chmury cumulusowe. Maksymalna temperatura wyniesie 26 stopni Celsjusza na obszarze Hautes Fagnes, około 28 stopni nad morzem i około 30 do 31 stopni w Niskiej i Środkowej Belgii. Tu i ówdzie słupek rtęci może wzrosnąć do 32 stopni Celsjusza. Wiał będzie umiarkowany wiatr ze wschodu na południowy wschód.

Niedziela (11 czerwca) również będzie bardzo ciepła i słoneczna. Lokalnie utworzą się chmury cumulusowe, ale utrzyma się w dużej mierze sucha pogoda. Niewielkie szanse na burze wystąpią na dalekim zachodzie. Maksymalna temperatura wyniesie od 25 stopni na obszarze Hautes Fagnes, do około 29 do 30 stopni w większości regionów. W Kempen maksymalna temperatura może sięgnąć 31 stopni Celsjusza. Wiał będzie lekki lub umiarkowany wiatr.

09.06.2023 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Sieć sklepów franczyzowych uruchomiła usługę, jakiej do tej pory nie proponowały tego typu placówki. Sprawdzamy ceny czyszczenia i naprawy butów w Żabce.

Tego w Polsce jeszcze nie było. Do sklepu spożywczego będzie można oddać buty do czyszczenia i naprawy. Właśnie na taki pomysł wpadło kierownictwo franczyzowej sieci Żabka.

- Wydłuż życie butom nawet o kilka sezonów – takim hasłem sieć reklamuje nowe usługi i dodaje: - Wesprzyj lokalnych szewców, dbając przy tym o środowisko.

Tu od razu wyjaśnijmy, że jeżeli ktoś przekaże buty, to nie wędrują one do miejscowego szewca, ale zajmuje się tym firma Woshwosh. To firma, która działa w internecie. Wysyła się jej obuwie, którym zajmują się profesjonaliści.

- Nasze usługi obejmują: Profesjonalne czyszczenie, naprawę i renowację butów; usługi szewskie i personalizację (custom) obuwia. Wspieramy drugi obieg butów - organizujemy zbiórki dla potrzebujących oraz sprzedaż i zakup używanych – reklamuje się firma i zaznacza, że działa od 2015 roku oraz że do tej pory dała „drugie życie” ponad 350 tysiącom par butów.

Salon firma ma w Warszawie i tam też dokonywane są naprawy. Jeżeli jednak ktoś nie może stawić się w tym punkcie osobiście, to może nadać buty przesyłką kurierską.

I tak też ma to działa w Żabce. Czyszczenie i naprawę i obuwia zamawia się przez internet na stronie sieci. Nadanie przesyłki z butami, za pośrednictwem sklepu, jest bezpłatne.

Naprawa butów w Żabce – ceny

Naprawa butów kosztuje 35 zł, a standardowe czyszczenie to 59 zł. Można także skorzystać z pakietów, a te obejmują impregnację, ozonowanie oraz specjalne usługi przeznaczone dla butów sportowych lub eleganckich.

Najdroższy jest pakiet z czyszczeniem i naprawą premium (m.in. wymiana sznurowadeł i ozonowanie). Kosztuje to 119 złotych.

- Czas realizacji to 10 dni dla usługi czyszczenia obuwia oraz 14 dni dla pakietów i napraw szewskich – zastrzega Żabka.

11.06.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(sc)

W wakacje jedni odpoczywają, a drudzy – dorabiają. Gdzieniegdzie w weekend można zarobić nawet tysiąc złotych.

Eksperci z aplikacji Tikrow, specjalizującej się w ofertach pracy natychmiastowej, przygotowali zestawienie najlepiej płatnych zajęć na ten sezon letni. To okazja, by podreperować domowy budżet.

Praca dorywcza dla licealistów i studentów

Krzysztof Trębski, członek zarządu Tikrow, wskazuje, że wakacje to doskonały czas dla licealistów i studentów, by nieco zarobić. Dlaczego? Ponieważ nie muszą dzielić czasu pomiędzy nauką, wykładami a pracą. Przy wyborze letniego zajęcia warto zwrócić uwagę nie tylko na stawki godzinowe, ale także na elastyczność i różnorodność ofert. Dzięki aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej możemy przyjąć zlecenia z dnia na dzień i spróbować swoich sił w różnych branżach, u różnych pracodawców. Sami decydujemy, kiedy i jak długo chcemy pracować. Wypłatę otrzymujemy już w ciągu doby po wykonanej pracy.

Oto ranking najlepiej płatnych prac dorywczych, które pozwalają zarobić spore kwoty.

Pracownik magazynu

Według obserwacji Tikrow najlepiej płatnym zajęciem w trakcie lata jest praca jako pracownik magazynu z uprawnieniami UDT. Osoby posiadające status studenta lub ucznia mogą zarobić 36 zł na godzinę, co oznacza, że jeden dzień pracy przynosi zysk rzędu 300 zł. Oferty pracy na tym stanowisku pojawiają się nawet w niedzielę.

Pracownik sklepu odzieżowego

Drugie miejsce w zestawieniu zajmuje praca jako pracownik sklepu odzieżowego. Stawka godzinowa wynosi tutaj 33 zł, dzięki czemu można zarobić 270 zł w ciągu dnia. W trakcie wakacji wiele dużych sieci handlowych otwiera mobilne sklepy w miejscowościach turystycznych, co pozwala połączyć przyjemne z pożytecznym. Praca w sklepie odzieżowym daje szansę osobom, które potrafią pracować w zespole i mają odpowiednie podejście do obsługi klienta.

Pracownik supermarketu

Na trzecim miejscu znajduje się praca jako pracownik supermarketu. Studenci i uczniowie mogą zarobić podobną kwotę jak przy pracy w sklepie odzieżowym, czyli około 270 zł za dzień. Obowiązki obejmują m.in. drobne prace porządkowe, układanie towarów na półkach i obsługę kasy fiskalnej.

Pracownik produkcji

Na czwartym miejscu listy najbardziej opłacalnych wakacyjnych zajęć dorywczych znajduje się praca jako pracownik produkcji. Stawka godzinowa to w tym przypadku 31 zł na rękę. Przez weekend możesz zarobić nawet około 750 zł. Praca w zakładzie produkcyjnym nie wymaga specjalnych kwalifikacji. Wystarczy mieć chęci do pracy, być zaangażowanym i gotowym do wykonywania zadań siłowych.

Pracownik gastronomii

W gastronomii można pracować m.in. jako kelner, kasjer albo pomoc kuchenna. Stawki wynoszą około 30 zł za godzinę przy pracy przez 10 godzin. W przypadku gastronomii nie obowiązuje zakaz handlu w niedzielę, dlatego osoby podejmujące pracę w długie weekendy mogą zarobić nawet około 1000 zł. Dodatkowo kelnerzy mogą liczyć na napiwki. By pracować w gastronomii, trzeba mieć książeczkę sanepidowską.

Lidl już zachęca do pracy nad morzem i w górach

Lidl już na początku marca uruchomił rekrutację na wakacyjne stanowiska pracy w 17 miejscowościach turystycznych. Program „Ahoj, przygodo” jest skierowany do obecnych pracowników Lidla. Mogą oni wybrać jedno z wielu atrakcyjnych turystycznie miejsc, takich jak: Darłowo, Kołobrzeg, Wisła, Władysławowo albo Zakopane.

11.06.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. Canva

(sc)

Lato to wyzwanie dla pracodawców i pracowników. Im wyższa temperatura, tym mniejsza produktywność. Co więcej, pracy w upały można odmówić, ale tylko w niektórych przypadkach.

Według Polskiego Instytutu Ekonomicznego, optymalna temperatura do pracy w biurze wynosi 22℃. Przekroczenie tego wskaźnika może prowadzić do pogorszenia wydajności pracowników. Według danych PIE, przy temperaturze 30℃ wydajność spada o 9 proc., a przy 35℃ nawet o 17%. Jest to głównie wynik obniżenia funkcji poznawczych.

Skąd bierze się agresja cieplna?

Według badaczy z amerykańskiej uczelni MIT wzrost temperatury o 1℃ zwiększa prawdopodobieństwo wystąpienia agresywnych zachowań o 3 proc.. Psycholog Craig Anderson nazywa ten proces „agresją cieplną” i tłumaczy go dyskomfortem odczuwanym przy wysokich temperaturach, takim jak pocenie się czy przyspieszone bicie serca.

O ile zadbanie o odpowiednią temperaturę w klimatyzowanym biurze nie jest problemem, komfort trudniej zapewnić osobom pracującym zdalnie lub hybrydowo. A w takich modelach – według Pracuj.pl – działa 28 proc. Polaków.

Badania NTT pokazują, że tylko połowa pracodawców zapewnia swoim pracownikom laptopy, a jeszcze mniej ergonomiczne krzesła i biurka. Tak samo priorytetem dla szefów firm nie jest dostarczenie pracownikom wentylatorów, które ochłodziłyby ich w upalne dni.

Polski Instytut Ekonomiczny wskazuje, że optymalna temperatura do pracy w biurze wynosi 22℃. Przy temperaturze 30℃ wydajność spada o 9 proc., a przy 35℃ – nawet o 17.

Nawet 30 tys. zł kary dla pracodawcy

Obowiązkiem pracodawców jest zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, do czego zalicza się także optymalna temperatura w miejscu jej wykonywania. Jeśli temperatura w miejscu pracy zagraża zdrowiu lub życiu pracownika, ten ma prawo odmówić wykonywania swoich obowiązków. Na pracodawcę zmuszającego podwładnych do pracy w nieodpowiednich warunkach może zostać nałożona kara w wysokości do 30 tys. zł.

Pracodawca powinien zagwarantować pracownikom dostęp do zimnych napojów wzbogaconych w sole mineralne i witaminy w sytuacjach szczególnie trudnych pod względem warunków pracy. Zgodnie z przepisami takie warunki pracy występują przy temperaturze powyżej 25°C na zewnątrz lub powyżej 28°C w zamkniętych pomieszczeniach, nawet jeśli biuro jest klimatyzowane. W sytuacji, gdy praca jest wykonywana w miejscu, gdzie temperatura powietrza stale przekracza 30°C, pracodawca musi zapewnić pracownikom klimatyzowane pomieszczenie do odpoczynku.

W przypadku, gdy temperatura przekracza 30°C, a wilgotność w pomieszczeniu wynosi powyżej 65 proc., młodociani nie mogą pracować.

11.06.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. Canva

(sc)