Według organizacji branżowej Bouwunie, od 2001 roku w belgijskim sektorze budowlanym ubyło około 7000 miejsc pracy oraz 1000 pracodawców.

Dane funduszu branżowego Constructiv pokazują, że w pierwszym kwartale 2021 roku w budownictwie pracowało 147 016 osób, podczas gdy w tym samym okresie 2023 roku liczba ta spadła do 140 206. Od początku kryzysu finansowego w 2012 roku sektor stracił łącznie około 34 000 miejsc pracy.

Niepokojąco spadła również liczba pracodawców. Od 2021 roku z branży wycofało się 1006 firm, co jest efektem wysokiego wskaźnika upadłości oraz malejącej liczby nowo powstających przedsiębiorstw.

Bouwunie określa sytuację jako kryzysową. „Liczba nowych pozwoleń na budowę stale spada, co wywiera coraz większą presję na sektor inwestycji mieszkaniowych. Projekty remontowe utrzymywały się dłużej, ale i tutaj portfele zamówień zaczynają się kurczyć. Nieobliczalna polityka rządu flamandzkiego dodatkowo pogarsza sytuację” – powiedział Jean-Pierre Waeytens, lider Bouwunie.

Organizacja ostro skrytykowała środki zapowiedziane w deklaracji wrześniowej rządu flamandzkiego, w tym zniesienie dotacji na remonty dla gospodarstw domowych o średnich i wysokich dochodach oraz likwidację premii za certyfikat EPC. Bouwunie apeluje o długoterminową i spójną politykę wsparcia zamiast doraźnych działań.

Wśród swoich propozycji organizacja wymienia m.in.: uproszczenie procedur administracyjnych, obniżenie podatku VAT dla standardowych nowo wybudowanych domów, wprowadzenie ogólnych ulg podatkowych dla osób prywatnych inwestujących w budownictwo.

Jednocześnie Bouwunie podkreśla, że nie domaga się złagodzenia ani zniesienia obowiązku renowacji budynków. Zamiast tego proponuje wydłużenie okresu przejściowego – do 10 lub 15 lat – w którym budynki mogłyby stopniowo osiągać wyższą klasę energetyczną niż D.

05.10.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Organizacja ochrony przyrody Landschap vzw, odpowiedzialna za kampanię „Witamy wilka”, podważyła wiarygodność doniesień o obecności wędrownego wilka w regionie Geel i Mol.

Zwierzę miało być niedawno widziane na granicy pomiędzy Millegem i Geel, w rejonie Stokt i Kievermont. Władze Geel zaleciły mieszkańcom za pośrednictwem mediów społecznościowych, by – ze względu na bezpieczeństwo – trzymali owce, kucyki i konie w zamknięciu.

Organizacja Landschap vzw zwróciła uwagę, że lokalne gminy nie skonsultowały się z żadnymi oficjalnymi platformami raportowania, takimi jak „Welcome Wolf”. Podkreślono również, że we Flandrii często dochodzi do pomyłek: psy pasterskie czy wilczaki bywają mylone z wilkami przez nieprzeszkolonych obserwatorów.

Jan Loos z Landschap vzw przypomniał, że od lat pojawiają się pogłoski o obecności wilków w tym regionie, ale nigdy nie udało się ich potwierdzić. „Bez dowodów fotograficznych musimy stwierdzić, że gmina Mol i miasto Geel – choć nieumyślnie – rozpowszechniały dezinformację opartą na serii błędnych obserwacji, bez weryfikacji” – powiedział.

Próby skontaktowania się w niedzielne popołudnie z przedstawicielami gminy Mol i miasta Geel nie przyniosły rezultatów.

04.10.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Lufthansa ogłosiła plan likwidacji 4 tys. stanowisk administracyjnych do 2030 roku. Międzynarodowa grupa lotnicza, do której należą linie lotnicze Brussels Airlines, ogłosiła tę informację na początku tergo tygodnia.

Firma oświadczyła, że procesy zostaną zdigitalizowane, zautomatyzowane i skonsolidowane.
Jak wynika z komunikatu prasowego firmy, większość redukcji zatrudnienia będzie miała miejsce w Niemczech.

Wpływ na linie lotnicze Brussels Airlines nie jest jeszcze jasny, ale linia lotnicza zakłada, że „będzie ograniczony” – czytamy w oświadczeniu.

Pod koniec czerwca w liniach lotniczych Brussels Airlines pracowało niemal 3,8 tys. osób, natomiast w Grupie Lufthansa zatrudnionych było około 103 tys. osób.

05.10.2025 Niedziela.BE // fot. Markus Mainka / Shutterstock.com

(kk)

Od 2027 roku migranci zarobkowi spoza Unii Europejskiej będą musieli ukończyć program integracyjny we Flandrii.

Decyzja ta, ogłoszona przez flamandzką minister ds. integracji, Hilde Crevits (CD&V), ma na celu pomóc nowoprzybyłym w zaaklimatyzowaniu się zarówno na rynku pracy, jak i w społeczeństwie.

Kurs będzie oferowany w formie cyfrowej, umożliwiając migrantom rozpoczęcie nauki w kraju ojczystym lub w ciągu sześciu miesięcy od przyjazdu. Obejmuje on prawa i obowiązki w miejscu pracy, belgijskie przepisy dotyczące pobytu i zatrudnienia, zabezpieczenia społecznego, mieszkalnictwa, opieki zdrowotnej i edukacji.

Udział będzie również obowiązkowy dla partnerów migrantów zarobkowych. Zwolnienia dotyczą pracowników sezonowych, studentów na wymianie, stażystów i pracowników tymczasowych z krajów takich jak Kanada, Australia i Korea Południowa.

Flandria przyjmuje ponad 18 tys. migrantów zarobkowych rocznie. Większość z nich nie ma obowiązku uczestnictwa w kursach integracyjnych. Jednak dla tzw. migrantów z państw trzecich (osób spoza UE, Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii) pakiet będzie obowiązkowy.

05.10.2025 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)