Belgia: W czasie pandemii wzrosło ryzyko wypalenia zawodowego!

Ryzyko wypalenia zawodowego wśród pracowników gwałtownie wzrosło podczas pandemii, z 23,8% w 2019 roku, do 28,5% jesienią 2021 roku – wynika z badania przeprowadzonego przez Securex we współpracy z uniwersytetem KU Leuven.

„Znamy teraz największe wyzwalacze wypalenia zawodowego i dochodzimy do wniosku, że kryzys Covid-19 miał na nie mocny wpływ” – w komunikacie prasowym poinformował Hans De Witte, profesor psychologii pracy w na uniwersytecie KU Leuven.

Naukowcy odkryli, że z pięciu kluczowych wyznaczników, które wyjaśniają ponad 40% ryzyka wystąpienia objawów wypalenia, aż cztery czynniki pogorszyły się w ciągu ostatnich trzech lat: obciążenie emocjonalne (wzrost z 32 do 40%), prywatne czynniki stresogenne (z 31 do 38%), niepewność dotycząca pracy (z 23 do 27%) i duża intensywność pracy (z 27 do 32%).

„Pomimo środków wsparcia, wielu pracowników borykało się z większą niepewnością zatrudnienia i większą intensywnością pracy ze względu na niższy poziom zatrudnienia i rezygnację ze współpracowników” – tłumaczy De Witte, dodając, że często pracownicy mieli do czynienia również z większym obciążeniem emocjonalnym z powodu zakażenia Covid-19, niepewności finansowej lub problemów psychicznych.

„To z kolei prowadziło do większego obciążenia w życiu osobistym, co było wzmocnione przez mniejszą liczbę ćwiczeń fizycznych oraz połączenie telepracy z życiem rodzinnym” – uważa profesor.

W badaniu zbadano również, które profile pracowników są bardziej zagrożone wypaleniem zawodowym i stwierdzono, że są to osoby samotne z małymi dziećmi.

09.06.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)