Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Belgia: Czy ryby bardzo podrożały?
Polska: E-papierosy w internecie. Kwitnie nielegalny handel w sieci
Belgia: Dziura w kościelnej kasie po... papieskiej pielgrzymce
PRACA W BELGII: Szukasz pracy? Znajdziesz na www.NIEDZIELA.BE (czwartek, 4 września 2025, www.PRACA.BE)
Belgia: 15 aut uwięzionych na parkingu. Już od… roku!
Polska: Jak zaoszczędzić na kupnie mieszkania 150 tys. zł? Jest prosty sposób na dewelopera
Temat dnia: Dostali się na medycynę, bo „pomógł” im… ChatGPT?
Polska: Rząd wyśle ci poradnik na czas kryzysu. Ponad 40 stron praktycznych wskazówek
Słowo dnia: Werkneemster
Polska: Łatwiej będzie można stracić prawo jazdy. Rząd dał zielone światło

Belgia: Coraz więcej pracowników ma... toksycznego szefa!

Belgia: Coraz więcej pracowników ma... toksycznego szefa! Fot. Shutterstock, Inc.

Coraz większa liczba pracowników w Belgii doświadcza toksycznego zachowania ze strony swojego przełożonego. Jak wynika z niedawnego badania, prawie 1 na 10 pracowników twierdzi, że ich szef jest toksyczny i wyjątkowo kontrolujący.

Toksyczne zachowania wydają się być coraz bardziej powszechne w belgijskich miejscach pracy – zgodnie z badaniami HR Securex i Uniwersytetu KU Leuven. Badania wykazały, że 9,3% pracowników doświadcza toksycznego zachowania ze strony swojego przełożonego – w porównaniu z 5,5% w 2021 roku (wzrost o 69%).

„Toksyczne zachowanie przełożonego, charakteryzujące się hiperkontrolą i mikromanagementem, polega na ekstremalnej kontroli nad personelem i wywieraniu presji” — powiedziała profesor z KU Leuven, Anja Van den Broeck.

Wzrost ten można wyjaśnić dwoma czynnikami: z jednej strony pracownicy stali się bardziej asertywni w określaniu swoich granic. Z drugiej strony, kryzysy z ostatnich lat wywierały na kierownictwo większą presję, co zwiększyło prawdopodobieństwo ich bezkompromisowych zachowań wobec współpracowników.

Prawdopodobieństwo wystąpienia tego typu zachowań jest większe wśród pracowników fizycznych (12,5%) niż wśród pracowników umysłowych (8%), co można częściowo wytłumaczyć tym, że pracownicy umysłowi często mogą pracować z domu, więc naturalnie nie podlegają kontroli szefa w takim samym stopniu.


21.07.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Last modified onczwartek, 18 lipiec 2024 15:04

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież