Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Flandria: Rekordowa liczba zwierząt w schroniskach. Ale adopcji też więcej
Polska: Sprawdź, czy komornik może z nas ściągnąć nie nasz dług
Belgia: Aresztowano 4 mężczyzn przyłapanych z 224 kg ketaminy
Polska: Potrzebne koce i żywność. W całym kraju ruszyły zbiórki dla powodzian
Słowo dnia: Gisteren
Polska: Wielka woda niszczy wszystko. Miasta padają jedno po drugim
Belgia: Pogoda na poniedziałek, wtorek i środę (16, 17 i 18 września)
Belgia, Bruksela: Poważne utrudnienia w ruchu z powodu strajku
Niemcy: W zoo w Karlsruhe urodziła się mała żyrafa!
Polska: Nowe święto państwowe. Trwa zbiórka podpisów. Marszałek Hołownia jest na TAK

Belgia, Flandria: Co czwarty pracownik „nie wyrabia”

Belgia, Flandria: Co czwarty pracownik „nie wyrabia” Fot. Shutterstock, Inc.

Około jedna czwarta pracowników we Flandrii ma tyle pracy, że nie jest w stanie jej wykonać na czas – wynika z ankiety przeprowadzonej przez biuro badawcze UGent @ Work.

Tylko jedna piąta uczestników badania zadeklarowała, że nie odczuwa żadnego stresu. Większość ludzi w mniejszym lub większym stopniu jest zestresowana, a w 40% przypadków głównym źródłem stresu jest praca.

Często pracy jest po prostu za dużo i pracownik nie jest jej w stanie na czas wykonać. Z takim problemem boryka się około 25% ludzi zatrudnionych we Flandrii, a więc w północnej, niderlandzkojęzycznej części Belgii – poinformował dziennik „Het Laatste Nieuws”.

Zapracowanie i związany z tym stres mają negatywny wpływ na samopoczucie i zdrowie psychiczne pracowników. Co szósty uczestnik wspomnianej ankiety przyznał, że często lub zawsze czuje się „psychicznie wyczerpany” pracą. To groźne, bo taki stan może się skończyć wypaleniem zawodowym (tzw. burnout).

Eksperci radzą, by pracownik przytłoczony liczbą obowiązków jak najszybciej porozmawiał na ten temat z przełożonym. Warto wspólnie z szefem zastanowić się, które zadania są naprawdę ważne i priorytetowe i należy je szybko zrealizować, a które są mniej istotne i można z nich zrezygnować lub odłożyć na później.


11.07.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)


Last modified onponiedziałek, 11 lipiec 2022 23:06

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież