W Belgii coraz trudniej znaleźć... księgowych!

Jak podaje L'Echo, znaczna część firm księgowych w całej Belgii rozważa redukcję zatrudnienia w związku z ciągłym wzrostem obciążenia pracą. Może mieć to potencjalnie poważne konsekwencje dla małych firm i start-upów.

Wyzwania stojące przed dyplomowanymi księgowymi są wieloaspektowe, a na ich dylemat składa się splot czynników. Napływ nowych klientów w połączeniu z rosnącą złożonością ram regulacyjnych spowodował zwiększone obciążenie pracą.

Badanie przeprowadzone przez Instytut Doradców Podatkowych i Księgowych (ITAA) we współpracy z dostawcą danych Wolters Kluwer, wykazało, że prawie połowa z 600 ankietowanych firm księgowych wyraziła niechęć do rozwoju lub nawet rozważa zmniejszenie swojej działalności.

Zwłaszcza niezależni księgowi borykają się z trudnościami w pozyskiwaniu nowych pracowników, a ponad połowa z nich preferuje redukcję zatrudnienia. Niedobór wykwalifikowanych specjalistów pogłębia obciążenie spowodowane rosnącymi wymaganiami klientów.

Niepewną sytuację, w jakiej znajduje się zawód księgowego, podkreśla fakt, że już trzeci rok z rzędu znajduje się on w pierwszej dziesiątce zawodów, w których występuje niedobór personelu. Niedobór ten dodatkowo pogłębia luka pokoleniowa, ponieważ liczba odchodzących na emeryturę dyplomowanych księgowych przewyższa liczebność nowych pracowników. Niewystarczająca liczba kandydatów na kursy z zakresu rachunkowości nie zaspokaja rosnącego zapotrzebowania, co pogłębia niedobory wykwalifikowanych specjalistów.

13.02.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)