Belgia: Nowi pracownicy z wyższymi płacami niż obecni? To coraz częstsze

Prawie 20% belgijskich firm, poszukujących personelu, jest gotowych płacić nowym pracownikom więcej niż tym, którzy już dla nich pracują - wynika a analizy sporządzonej przez firmę Acerta i Katolicki Uniwersytet w Lowanium.

- Mimo rosnących kosztów pracy dla firm, braki kadrowe na rynku pracy są tak wielkie, że kandydaci wciąż mają silną pozycję negocjacyjną - powiedziała Ellen Van Grinderbeek z Acerta, cytowana przez dziennik „Het Laatste Nieuws”.

Nowi pracownicy mogą się więc domagać wyższych płac, a wielu zdesperowanych pracodawców, poszukujących wysoko wykwalifikowanego personelu, jest gotowych ulec tym żądaniom.

Sytuacja, w której nowy pracownik zarabia więcej niż ludzie już zatrudnieni na podobnych stanowiskach w danej firmie, nie jest jednak optymalna - uważają eksperci. „Starzy” pracownicy mogą uznać taki stan rzeczy za niesprawiedliwy, co wpłynie negatywnie na ich motywację i pogorszy ogólną atmosferę w firmie.

W dodatku już teraz prawie połowa pracowników w Belgii nie zna kryteriów, na podstawie których ich przełożeni ustalają wysokość płac. Około jedna trzecia zatrudnionych czuje z tego powodu mniejszą motywację do pracy, czytamy w „Het Laatste Nieuws”.

09.11.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.
 
(łk)