Samotne kobiety obcego pochodzenia mają znacznie mniejsze szanse na zatrudnienie w Brukseli

Podczas gdy wskaźnik zatrudnienia samotnych kobiet belgijskiego pochodzenia w Brukseli pokazuje, że łączenie rodziny z pracą jest bardzo trudne, to dla kobiet z obcym pochodzeniem sytuacja na rynku pracy jest jeszcze bardziej niepewna – wynika z danyych brukselskiego organu zatrudnienia Actiris.

W Brukseli co trzecia rodzina to rodzina niepełna, podczas gdy w całym kraju – co czwarta rodzina. W 80% przypadków dziećmi opiekuje się samotna matka.

Wśród samotnych matek pochodzenia belgijskiego 71% ma pracę, podczas gdy zamężne lub żyjące w związku kobiety z dziećmi pracują w 83% przypadków. W przypadku samotnych kobiet z innych krajów Unii Europejskiej zatrudnienie spada do 44%, zaś wśród samotnych kobiet spoza UE – do nawet 38%.

Posiadanie dyplomu uniwersyteckiego wcale nie poprawia szans na rynku pracy. Według danych King Baudouin Fund, 31% aktywnych zawodowo, wysoko wykształconych kobiet o zagranicznych korzeniach pracuje w kiepskich warunkach i otrzymuje niskie zarobki.

Niemniej jednak, w 2018 roku 72,3% kobiet poniżej 30. roku życia z wykształceniem wyższym znalazło pracę po zarejestrowaniu się w urzędzie Actiris – to liczba wyższa niż w przypadku mężczyzn. W grupie tej 67,6% kobiet znalazło pracę za pośrednictwem agencji pracy.

W ciągu ostatnich 10 lat wzrosła też liczba kobiet, które zarejestrowały się jako samozatrudnione – o 34,9% w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Nadal liczba mężczyzn, którzy pracują na własny rachunek, jest o 2,5 raza wyższa.

10.03.2022 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)