Niemcy: 4-dniowy tydzień pracy pomoże zażegnać braki kadrowe?

Niemiecki rząd ma nadzieję, że krótszy tydzień pracy zwiększy produktywność pracowników w czasie, gdy kraj doświadcza chronicznego niedoboru siły roboczej.

Niemcy rozpoczęły sześciomiesięczny okres próbny obejmujący cztery dni pracy, który pozwoli pracownikom 45 firm w całym kraju pracować o jeden dzień mniej w tygodniu za tę samą płacę. Inicjatywą, obejmującą wyłącznie firmy, w których pracę można dostosować do krótszego tygodnia pracy, kieruje berlińska firma doradcza Intraprenör.

Zwolennicy krótszego tygodnia pracy mają nadzieję, że praca przez cztery dni w tygodniu sprawi, że pracownicy będą szczęśliwsi i bardziej produktywni w czasie, gdy Niemcy zmagają się z wolniejszym wzrostem wydajności i niedoborem siły roboczej. Produktywność oblicza się zwykle, dzieląc wynik ekonomiczny przez przepracowane godziny.

Według danych Deutsche Bundesbank, po osiągnięciu w listopadzie 2017 roku najwyższego w historii poziomu 105,20 punktu, produktywność Niemiec stale spada, choć pozostaje wyższa niż w innych głównych gospodarkach Europy. Według najnowszych, dostępnych danych z listopada 2023 roku, produktywność spadła do 95,80 punktu z 96,79 punktu miesiąc wcześniej.

Według zwolenników czterodniowego tygodnia pracy i większości pracowników, którzy już go przetestowali, praca o jeden dzień mniej w tygodniu poprawiłaby samopoczucie i motywację pracowników, zwiększając ich produktywność.

Praca w mniejszej liczbie godzin tygodniowo może również przekonać tych, którzy nie chcą pracować przez cały tydzień, do wejścia na rynek pracy, co pomoże zmniejszyć obecny niedobór siły roboczej, który dotyka kraje uprzemysłowione na całym świecie.

Niemcy borykają się obecnie z brakiem pracowników wykwalifikowanych w szybko rozwijających się sektorach.

08.02.2024 Niedziela.BE // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)