Polska: Emerytury pomostowe weszły w życie. Dobrze policz lata pracy

O 5 lat wcześniej można zakończyć pracę zawodową. Takie możliwość dają pracującym nowe przepisy dotyczące emerytur pomostowych.

Przepisy weszły w życie 1 stycznia 2024 roku. Nie jest to jednak oferta dla każdego.

Kto może z niej skorzystać?

Osoby, które wykonywały lub wykonują pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Na liście zawodów znalazły się m.in.:
górnik, hutnik, rybak morski czy pracownik opieki społecznej zajmujący się osobami dotkniętymi chorobą psychiczną, jak również kierowca autobusu, trolejbusu oraz motorniczy tramwaju w transporcie publicznym, ratownik medyczny.

Ta lista jest znacznie dłuższa.

Co to daje pracującym?

Emerytura pomostowa umożliwia zakończenie pracy zawodowej o 5 lat wcześniej niż wynosi powszechny wiek emerytalny (60 lat w przypadku kobiet, 65 w przypadku mężczyzn).

Oznacza to, ze jeżeli ktoś wykonywał pracę w szczególnych warunkach przez 15 lat, to na emeryturę może przejść w wieku 55 (kobiety) i 60 lat (mężczyźni).

Co ważne, liczy się tu także staż ubezpieczeniowy wynoszący co najmniej 20 lat w przypadku kobiet lub co najmniej 25 lat w przypadku mężczyzn.

Ile wynosi taka emerytura?

Emerytura pomostowa jest wyliczana na tych samych zasadach co emerytura powszechna.

Świadczenie wynosi 100 proc. potencjalnej emerytury obliczonej dla osoby w wieku 60 lat, jest ona też waloryzowana według tych samych zasad. Średnia emerytura pomostowa wynosi około 3200 zł brutto.

ZUS przewiduje, że liczba osób, które będą mogły przejść na emeryturę pomostową, wyniesie w tym roku 7,3 tys. pracowników, w 2029 r. będą to 4 tys., a w 2033 – 4,8 tys.

04.01.2024 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(ss)