Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Decathlon zakończy działalność logistyczną w Willebroek. „Likwidacja 132 miejsc pracy”
Polska: Żabka zrobi konkurencję kwiaciarniom. Plan jest ambitny, ale nie bez szans
Belgia: Wielka bijatyka w więzieniu. „Rzucali nożami”
Polska: Przywłaszczył sobie portfel z pieniędzmi. Ta pazerność będzie go teraz kosztowała
Belgijski bokser mistrzem IBF w wadze superlekkiej
Brussels Airlines odwołuje 8 lotów w czwartek. Powodem strajk we Francji
Polska: Coraz więcej emerytur niższych od najniższych. Większość trafia do kobiet
Belgia: Pogoda na 24, 25 i 26 kwietnia
Belgia: Nieumyślne spowodowanie śmierci 17-latka przez policjantów. Sprawa oddalona
Niemcy: 1 na 5 starszych kobiet narażona na ubóstwo

Dobra wiadomość dla starszych bezrobotnych. Firmy znów zatrudniają

Dobra wiadomość dla starszych bezrobotnych. Firmy znów zatrudniają fot. Shutterstock

W ubiegłym roku bezrobotni w wieku co najmniej 55 lat stanowili w Belgii 6% wszystkich nowo zatrudnionych pracowników. Sześć lat temu ten odsetek wynosił jeszcze tylko 4,1%, wynika z analizy przeprowadzonej przez biuro Acerta.

- To wzrost o mniej więcej połowę, choć 6% to nadal niski odsetek, tym bardziej jeśli weźmiemy pod uwagę fakt, że ludzie muszą coraz dłużej pracować – hamował nadmierny optymizm przedstawiciel Acerta, cytowany przez flamandzki portal informacyjny deredactie.be.

W porównaniu z 2011 rokiem w ubiegłym roku odsetek zatrudnianych kobiet w wieku 55 lat i więcej był o 74% wyższy. Porównując poszczególne regiony Belgii do największego wzrostu, jeśli chodzi o zatrudnianie starszych pracowników, doszło w Walonii i Brukseli (o 95%), informuje deredactie.be.

Firmy częściej zatrudniają osoby starsze, gdyż w niektórych branżach brakuje pracowników, a starsi pracownicy mają wiele zalet, podkreślają eksperci.

– Takie osoby mają wielkie doświadczenie. Ludzie z tej kategorii wiekowej wyróżniają się też elastycznością, jeśli chodzi o dojazdy do pracy – tłumaczy Acerta.
W badaniu przeprowadzonym przez biuro uwzględniono dane od 40 tys. pracodawców.


17.07.2017 ŁK Niedziela.BE

 

Last modified onśroda, 19 lipiec 2017 05:57

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież