Serwis www.niedziela.be używa plików Cookies. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby poznać rodzaje plików cookie, cel ich użycia oraz sposób ich wyłączenia przeczytaj Politykę prywatności

Headlines:
Belgia: Udostępniono dodatkowe bilety do Royal Greenhouses w Laeken!
Polska: Dopłaty do mieszkań? Niekoniecznie. Polacy czekają na inną pomoc. Sprawdź – jaką
Belgia: W ten weekend Hangar Festival powita 10 tys. gości!
Polska: Łowy na grubą zwierzynę pachną grubymi pieniędzmi. Zostawiają je zagraniczni myśliwi
Belgia, Bruksela: Kolejne przypadki agresji wobec pracowników zbierających śmieci
Polska: Pożyczamy coraz więcej. Bo po te pieniądze nie musimy iść do banku
Belgia: Kodeks Dobrostanu Zwierząt na razie nie zostanie przyjęty w Brukseli
Polska: Zamiast iść do szpitala, żeby zanieść rzeczy bliskiemu, wyślesz je przesyłką. Do paczkomatu
Belgia: Rząd Belgii otworzy więzienie w... Kosowie?
Belgia: Kibic Anderlechtu zmarł podczas meczu z Cercle Brugge

Belgia: Wkraczający na rynek pracy młodzi ludzie mogą liczyć średnio na 2195 euro

Belgia: Wkraczający na rynek pracy młodzi ludzie mogą liczyć średnio na 2195 euro fot. Shutterstock

Świeżo wykwalifikowane osoby, które dopiero wkraczają na rynek pracy, mogą liczyć na pensję rzędu 2195 euro – wynika z badań agencji HR, Acerta Consult.

Badania przeprowadzono w 2016 roku, na grupie 40 tys. pracowników. Osoby z niższym wykształceniem mogły liczyć na miesięczną pensję w wysokości średnio 1,830 euro, czyli o 16% mniej niż wynosi średnia. Z kolei osoby z wyższym wykształceniem otrzymywały na start o 10% więcej, czyli 2,426 euro.

Okazuje się więc, że posiadanie dyplomu uczelni wyższej odgrywa dużą rolę w ustaleniu kwoty pensji początkowej (dotyczy to osób poniżej 25 roku życia, które pracują mniej niż rok). Jeszcze więcej zarabiają wykwalifikowani specjaliści (w porównaniu z np. urzędnikami).

"Świeżo wykwalifikowani pracownicy, którzy ukończyli specjalistyczne szkolenia, np. z dziedzin technicznych, są bardziej poszukiwani niż np. absolwenci marketingu" – przekazał dyrektor agencji, Benoît Caufriez. "Już na samym starcie są oni lepiej opłacani”.

Co więcej, z badania jasno wynika, że już na początku ścieżki zawodowej, pojawiają się dysproporcje pomiędzy zarobkami wśród kobiet i mężczyzn. Największa różnica występuje wśród pracowników fizycznych – to ok. 10%.

 

06.08.2018 KK Niedziela.BE

 

Dodaj komentarz

Kod antyspamowy
Odśwież