Belgia: Pogrzeb w rodzinie? „Nie 3, ale 10 dni zwolnienia z pracy”.

Śmierć bliskiej osoby – trudno wyobrazić sobie coś gorszego. Czy normalna praca jest możliwa w kilka dni po pochowaniu tragicznie zmarłej córeczki czy ukochanego męża?

Nie, uważają posłowie belgijskiej partii SP.A, David Geerts i Meryame Kitir i domagają się wydłużenia płatnego urlopu przysługującego osobom w żałobie po śmierci bliskiego członka rodziny.

Obecnie w Belgii pracownikowi w przypadku śmierci bliskiego członka rodziny przysługują w zależności od stopnia pokrewieństwa dwa albo trzy dni urlopu okolicznościowego. Pracownik może je wykorzystać w okresie od dnia śmierci krewnego do dnia pogrzebu.

Według propozycji posłów SP.A liczbę dni wolnych należałoby w takiej sytuacji zwiększyć do co najmniej 5 i maksymalnie 10 dni. Pracownik mógłby z nich skorzystać w przeciągu roku od śmierci krewnego. Dodatkowe dni płatnego urlopu nie miałyby obciążać pracodawców, gdyż finansowane byłyby z rządowego funduszu RIZIV.

- Obecna liczba dni wolnych [w takiej sytuacji] jest zbyt niska, by pracowników mógł się pogodzić ze stratą bliskiego, przez co ludzie muszą korzystać ze swoich zwykłych dni urlopowych albo zwolnień lekarskich – powiedziała dziennikowi „De Standaard” Meryame Kitir, jedna z pomysłodawczyń tego rozwiązania.  

SP.A to opozycyjne ugrupowanie flamandzkich (niderlandzkojęzycznych) socjalistów.  Według „De Standaard” pomysł popierają również parlamentarzyści CD&V, ugrupowania flamandzkich chrześcijańskich demokratów. CD&V jest częścią koalicji rządowej, co oznacza, że inicjatywa ta może liczyć nie tylko na wsparcie opozycji, ale i (części) rządu. To oznacza, ze są realne szanse, by została wprowadzona w życie.

13.08.2015 ŁK Niedziela.BE