Do Polski napłynęły właśnie pierwsze pieniądze z Krajowego Planu Odbudowy (KPO). To niestety tylko zaliczka kwoty, na którą Polska wciąż czeka.

„Z radością informuję, że do Polski właśnie wpłynęło 5 mld euro z programu RePowerEU, będącego częścią KPO” – napisała w serwisie X Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, minister funduszy i polityki regionalnej.

I dodała: „To pieniądze na tanią zieloną energię dla polskich obywateli”.

Te pieniądze zasilą zieloną energię

Te 5 miliardów euro, o których napisała Pełczyńska-Nałęcz, to zaliczka, która była negocjowana jeszcze przez urzędników PiS. Przy jej zatwierdzaniu Bruksela – jak podaje Money.pl – „nie sprawdza realizacji kamieni milowych i wywiązania się z zobowiązań polskiego rządu”.

Te pieniądze zostaną przeznaczone na transformację energetyczną Polski.

Kolejny wniosek już w Brukseli

Natomiast 15 grudnia Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz złożyła wniosek o wypłatę kolejnych pieniędzy z KPO – 6,9 mld euro. Teraz oceni go Komisja Europejska. Ma na to 2,5 miesiąca.

Jeżeli ocena będzie pozytywna, to na przełomie marca i kwietnia te pieniądze powinny trafić do Polski.

KE czeka na zmiany w sądownictwie

Przypomnijmy, że Polska ma otrzymać z KPO 59,82 mld euro, czyli 261,4 mld zł. Z tego 25,3 mld euro (110,4 mld zł) w postaci dotacji i 34,5 mld euro (151 mld zł) w formie preferencyjnych pożyczek.

Na razie jednak wypłata pieniędzy z KPO w całości jest wstrzymana. Ich szybkie uruchomienie Komisja Europejska uzależnia m.in. od zmian dotyczących niezależności polskiego sądownictwa.

29.12.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. gov.pl / Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, minister funduszy i polityki regionalnej

(sg)

Czy za Nowy Rok należy nam się dzień wolny w innym terminie? A za Trzech Króli? Czy firma musi nam oddać dzień wolny? Sprawdzamy, co na to Kodeks pracy.

W 2024 roku 1 stycznia wypada w poniedziałek. To dzień, kiedy możemy odespać zarwaną noc sylwestrową. Tylko czy noworoczny poniedziałek nie jest dniem roboczym? I czy pracodawca nie musi nam za to oddać innego dnia wolnego?

Przepisy Kodeksu pracy jasno to precyzują

Otóż Nowy Rok jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Bez względu na to, w jaki dzień tygodnia wypada. Ma to swoje konsekwencje prawne – pracodawcy nie muszą nam oddawać dnia wolnego za przypadający w poniedziałek Nowy Rok.

– Artykuł 130 § 2 Kodeksu pracy jasno precyzuje, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin – tłumaczy Strefie Biznesu Dawid Jakubiec z Kancelarii Kupilas & Krupa z Bielska-Białej.

Co to oznacza? Że dzień wolny zwraca się pracownikowi za święto wypadające w sobotę, a nie w niedzielę czy inny dzień ustawowo wolny od pracy.

Trzech Króli wypada w sobotę

To co w tej sytuacji ze świętem Trzech Króli, które – jak wiadomo – obchodzimy 6 stycznia? A w 2024 r. jest to sobota. Czy pracodawca będzie nam musiał oddać inny dzień wolny?

Otóż w tym przypadku – jak chce Kodeks pracy –  pracodawca ma obowiązek oddać nam inny dzień wolny w terminie, który z nim uzgodnimy.

Przypomnijmy, że Trzech Króli jest dniem wolnym od pracy od 2011 r. Wcześniej to święto kościelne było dniem wolnym od pracy w dwudziestoleciu międzywojennym do 1960 r. W czasach PRL był to dzień roboczy.

Kiedy jeszcze mamy wolne?

Dniami ustawowo wolnymi od pracy są:

- 1 stycznia – Nowy Rok,
- 6 stycznia – Trzech Króli,
- pierwszy dzień Wielkanocy,
- drugi dzień Wielkanocy,
- 1 maja – Święto Państwowe,
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

29.12.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(sg)

Zasiłek pogrzebowy w obecnej wysokości nie wystarczy rodzinie na pogrzeb. W 2024 roku ma się to zmienić. Co więcej powstanie mechanizm waloryzowania tego świadczenia.

Zasiłek pogrzebowy wypłaca ZUS. Dziś dzięki niemu rodzina odzyskuje część kosztów pochówku. Obowiązująca obecnie wysokość tego świadczenia została ustalona w marca 2011 r. i wynosi 4 tys. zł.

Daleko od realiów cenowych

W zgodnej opinii Polaków, którzy chowali już swoich bliskich, to kwota, która nijak się ma do realiów cenowych w Polsce. Bo w rzeczywistym świecie wydatki na pogrzeb są dziś dużo wyższe, z czym Polacy mierzą się na co dzień.

Ich wysokość zależy m.in. od wybranej trumny, stawki za miejsce na cmentarzu, opłaty za księdza czy stypy. Przyjmuje się jednak, że na ostatnie pożegnanie trzeba wydać przynajmniej dwa razy więcej niż wynosi pomoc ZUS.

Dyskusja o podniesieniu tego świadczenia trwała przez 2 kadencje PiS. Co rusz pojawiały się kolejne propozycje. Skończyło się jak zwykle, czyli wciąż jest tak, jak było od 2011 r.

Jest zapowiedź i pieniądze. Teraz czas na decyzję

Ma się to zmienić w 2024 r. Rząd Donalda Tuska zapowiedział podniesienie kwoty zasiłku pogrzebowego. Byłoby to spełnienie obietnic wyborczych zarówno Lewicy, jak i Koalicji Obywatelskiej.

Co zakłada projekt rządowy?

– Wzrost zasiłku pogrzebowego z 4 do około 7 tys. zł jeszcze w 2024 r. Środki na ten cel zostały zabezpieczone – zapewniła w Sejmie Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Koalicja Obywatelska chce przy tym – jak podaje Infor.pl – powiązać wysokość świadczenia pogrzebowego z pensją minimalną. Zasiłek pogrzebowy stanowiłby 150 proc. najniższego wynagrodzenia, które w przyszłym roku wzrośnie dwukrotnie.

Od 1 stycznia – przypomnijmy – minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 4242 zł. Do kolejnej podwyżki dojdzie w lipcu. Wtedy ta kwota wzrośnie do 4300 zł brutto. Oznacza to to także wzrost zasiłku pogrzebowego do 6450 złotych.

Dzięki mechanizmowi powiązania zasiłku pogrzebowego z płacą minimalną będzie ono regularnie waloryzowane.

Szczegóły tych zmian poznamy ostatecznie po przyjęciu ustawy budżetowej przez Sejm

Komu przysługuje zasiłek pogrzebowy?

Odpowiedź jest prosta: osobie/instytucji, które pokryły koszty pogrzebu. O to świadczenie mogą ubiegać się nie tylko członkowie rodziny, ale również osoby obce.

Na liście znajdują się:

- członkowie rodziny,
- pracodawca zmarłego,
- dom pomocy społecznej,
- gmina,
- powiat,
- kościół lub związek wyznaniowy,
- osoby obce.

Jeśli prawo do zasiłku pogrzebowego będą miały więcej niż jedna osoba lub instytucja, to dzieli się go proporcjonalnie do finansowego wkładu w pogrzeb.

Szczegółowe przepisy dotyczące wypłaty świadczenia pogrzebowego znajdują się na stronach ZUS.

28.12.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. iStock

(sg)

Ostatnie lata to szybkie tempo zmian w planach Unii Europejskiej dotyczących odejścia od węgla i gazu. Nowe przepisy mogą mocno uderzyć Polaków po kieszeni.

Od 2025 roku kraje unijne mają oficjalnie zaprzestać zachęcania do instalowania kotłów gazowych, a do 2050 roku osiągnąć zerową emisyjność dwutlenku węgla we wszystkich budynkach, również jednorodzinnych.

Zakaz goni zakaz

W latach 2028-2030 ma zostać wprowadzony zakaz montowania w nowych budynkach pieców na paliwa kopalne, w tym gaz ziemny.

Z kolei pomiędzy 2035 a 2040 r. zacznie obowiązywać zakaz montażu tego rodzaju pieców w budynkach, które będą przechodziły gruntowne remonty, łącznie z termomodernizacją.

Do 2050 roku planowane jest całkowite wycofanie pieców na paliwa kopalne z polskich domów.

Tak ogrzewają się Polacy

Tymczasem z danych CBOS wynika, że blisko połowa Polaków korzysta z pieców (kotłów) węglowych.

Ponad 40 proc. respondentów rankingu „Jakości ogrzewania – sezon grzewczy 2021–2022” zadeklarowało, że ogrzewa swoje domy i mieszkania gazem.

To miliony Polaków, których unijne przepisy mogą mocno uderzyć po kieszeni w związku z koniecznością wymiany źródła ciepła.

Będą promować pompy ciepła

W kontekście transformacji energetycznej ważną rolę odgrywa wsparcie rządowe. Prognozowane jest wprowadzenie specjalnych, obniżonych taryf dla użytkowników pomp ciepła, które miałyby obowiązywać przez 7 lat. To czas, który pozwoli na zwrot inwestycji. Średnia ceny takiej pompy wynosi obecnie 40 tys. zł.

Dodatkowo nowy rząd deklaruje wsparcie dla inwestycji w biogazownie i farmy fotowoltaiczne, co ma przyczynić się do obniżenia kosztów prowadzenia gospodarstw.

UE szykuje zmiany

Komisja Europejska pracuje nad „planem na rzecz powszechnego zastosowania pomp ciepła”, zakładającym m.in. obniżenie stawki VAT na prąd do pomp ciepła.

UE planuje także inwestować w kwalifikacje doradców i montażystów pomp ciepła oraz likwidować bariery polityczno-informacyjne. Celem jest podwojenie liczby montowanych pomp ciepła i osiągnięcie 60 mln tych urządzeń w budynkach do 2030 roku.

28.12.2023 Niedziela.BE // źródło: News4Media // fot. Canva

(sg)